Grande spazio a nuove assunzioni nel settore aeroportuale per diplomati e personale operativo all’aeroporto di Fiumicino per addetti di scalo, agenti di rampa e personale addetto ai bagagli, per un totale di 90 posti di lavoro disponibili.
Importante piano di inserimenti per vari profili professionali nello scalo aeroportuale. Scopri i dettagli del contratto, i requisiti minimi richiesti e le modalità per candidarsi
Il settore del trasporto aereo e dell’assistenza a terra vive una fase di forte espansione, richiedendo costantemente nuove risorse da inserire in organico. In questo contesto di crescita, una prestigiosa azienda leader nei servizi di terra ha avviato una maxi campagna di reclutamento volta a potenziare i propri servizi operativi.
Nello specifico, quest’iniziativa, promossa in stretta sinergia con i servizi pubblici per l’impiego della Regione Lazio, punta a individuare profili motivati e pronti a misurarsi in un ambiente internazionale, stimolante e fortemente regolamentato. Questa importante offerta di lavoro rappresenta una concreta occasione di inserimento professionale per giovani diplomati e personale operativo.
La giornata ufficiale di recruiting e selezione si terrà domani, mercoledì 24 giugno 2026, dalle ore 10 alle ore 14, a Roma presso l’Aula Formazione di Roma Tre, situata in via della Vasca Navale 48 all’interno della Residenza Universitaria.
I candidati interessati a questa proposta di lavoro sono invitati a presentarsi muniti di un curriculum vitae aggiornato, dopo aver compilato preventivamente il modulo di domanda online.
Le figure selezionate saranno inserite con contratti a tempo determinato, comprensivi di tredicesima, quattordicesima mensilità, trattamento di fine rapporto, buoni pasto da 8 euro per i turni superiori alle sei ore e agevolazioni aziendali.
I profili ricercati coprono diverse aree operative dello scalo. La prima posizione aperta riguarda gli addetti al check-in e addetti di scalo, che si occuperanno dell’assistenza, della registrazione dei passeggeri, dell’imbarco e della gestione della biglietteria. Per questo ruolo si richiede il diploma, la patente B e una buona conoscenza della lingua inglese; la retribuzione base lorda mensile è di 1.220,92 euro, con un netto indicativo tra i 1.100 e i 1.300 euro. La seconda figura è quella degli agenti di rampa, responsabili del coordinamento e della supervisione delle attività di turnaround dei voli. I requisiti sono identici, mentre la retribuzione base lorda mensile sale a 1.361,78 euro, con un netto tra i 1.300 e i 1.500 euro.
La terza opzione d’impiego si rivolge agli addetti al carico e scarico bagagli e addetti alle pulizie, incaricati della movimentazione delle merci e della sanificazione delle cabine degli aeromobili. Per accedere a questa mansione è richiesta una buona forma fisica, la patente B e una conoscenza minima della lingua italiana livello A1; la retribuzione base lorda è di 920,77 euro, con un netto mensile stimato tra 1.100 e 1.300 euro grazie alle maggiorazioni. Per tutte le figure è fondamentale la disponibilità a un impiego part-time articolato su turni flessibili, inclusi i giorni festivi e le fasce orarie notturne.
In particolare, costituisce inoltre un titolo preferenziale l’aver già maturato una precedente esperienza nel settore del turismo o dell’accoglienza. Ogni percorso di inserimento prevede una formazione iniziale mirata con il contestuale rilascio del tesserino per l’accesso alle aree di sicurezza dello scalo di Fiumicino “Leonardo da Vinci”.
Per candidarsi e partecipare bisognerò iscriversi alle selezioni per poi presentarsi di persona dopo aver compilato online questo modulo accessibile cliccando sulle parole chiave arancioni contenute nell’articolo.
