Coordinatori assistenza passeggeri a ridotta mobilità: nuova opportunità di lavoro in ADR a Fiumicino

Selezione aperta per gestire il team di supporto ai passeggeri a ridotta mobilità presso l'aeroporto di Fiumicino

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Immagine di repertorio.

La società ADR ha aperto una nuova ricerca di personale operativo per potenziare i servizi di assistenza ai passeggeri a ridotta mobilità (PRM) presso lo scalo internazionale Leonardo da Vinci di Fiumicino. Questa posizione è fondamentale per garantire inclusività, efficienza e qualità del servizio, offrendo supporto diretto a chi ha esigenze particolari durante il viaggio.

Selezione aperta per gestire il team di supporto ai passeggeri a ridotta mobilità presso l’aeroporto di Fiumicino

I candidati selezionati avranno la responsabilità di coordinare il personale operativo, assicurando che ogni sala accoglienza sia sempre pronta e organizzata secondo standard elevati.

Il ruolo richiede problem solving rapido, ottime capacità relazionali e la capacità di gestire situazioni dinamiche tipiche di un grande hub aeroportuale. L’obiettivo è garantire che ogni passeggero riceva assistenza puntuale, sicura e personalizzata, in particolare i viaggiatori con mobilità ridotta.

Tra le principali funzioni del ruolo ci sono: organizzazione dei turni del team, supervisione delle attività di accompagnamento dei passeggeri, coordinamento del personale e gestione delle emergenze.

Nel dettaglio, un coordinatore PRM diventa quindi un punto di riferimento fondamentale per il corretto funzionamento del servizio, contribuendo a garantire sicurezza, efficienza e soddisfazione dei viaggiatori.

I requisiti richiesti  per candidarsi a quest’offerta di lavoro includono il possesso di diploma di scuola media superiore, buona padronanza della lingua inglese, indispensabile per la comunicazione con passeggeri internazionali, e patente di guida di categoria B.

La disponibilità a lavorare su turni part-time, inclusi weekend e giorni festivi, è essenziale per coprire le esigenze continue dello scalo.

L’inserimento avverrà con contratto a tempo determinato e a seconda della qualità delle prestazioni lavorative si potrà poi con grande probabilità procedere ad un’assunzione definitiva a tempo indeterminato.

Chi è interessato può candidarsi direttamente tramite il portale ufficiale di ADR, accedendo a tutte le informazioni necessarie cliccando su queste parole chiave di colore arancione e inviando il proprio curriculum per partecipare alla selezione.