Sono 39 i posti di lavoro disponibili a Latina in vista dell’apertura di un nuovo supermercato. Le selezioni riguardano numerosi reparti della Grande Distribuzione Organizzata e coinvolge sia figure specializzate sia addetti alle attività di vendita e preparazione degli alimenti.
Selezioni al via per assumere lo staff di un nuovo supermercato: profili richiesti, requisiti, contratto, stipendio e come fare domanda
A gestire la ricerca è Staff, agenzia per il lavoro, che ha pubblicato l’annuncio per conto dell’azienda che si prepara ad avviare il nuovo punto vendita. Le candidature riguardano diversi profili professionali, con particolare attenzione alle persone che hanno già maturato esperienza nella GDO, nella ristorazione o nei reparti alimentari.
Il lavoro prevede un impegno full-time di 40 ore settimanali, organizzato su turni dal lunedì alla domenica. Sono quindi richieste disponibilità anche durante weekend e giorni festivi, con riposi assegnati a rotazione.
I profili cercati per il nuovo supermercato
La maxi selezione interessa numerose mansioni. Nel reparto gastronomia sono ricercati un capo reparto e diversi addetti, oltre a figure specializzate nella lavorazione dei prodotti, tra cui addetti al taglio del prosciutto a mano, casaro, pasta fresca e ripieni.
Per la macelleria sono previsti inserimenti per un capo reparto e diversi addetti alla lavorazione e alla vendita al banco. La selezione comprende inoltre addetti alla polleria.
Non mancano le posizioni dedicate alla preparazione degli alimenti: il nuovo supermercato cerca infatti pizzaioli, fornaio, cuoco, aiuto cuoco e pasticceri.
Per la pescheria sono invece richiesti un capo reparto e diversi addetti.
Nel complesso, la ricerca offre la possibilità di candidarsi per mansioni differenti, accomunate dal lavoro a contatto con il pubblico e dalla gestione quotidiana dei banchi alimentari.
Le attività possono comprendere assistenza alla clientela, preparazione e lavorazione dei prodotti, rifornimento degli espositori, riordino dei banchi e controllo delle giacenze di magazzino.
Per le 39 assunzioni è previsto un contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.
L’orario è full-time, 40 ore alla settimana, con turnazione distribuita nell’intero arco della settimana. La disponibilità a lavorare sabato, domenica e nei giorni festivi è pertanto richiesta in relazione all’organizzazione del punto vendita.
Per quanto riguarda la retribuzione, l’annuncio indica una RAL di circa 20mila euro, con trattamento economico collegato al livello e al ruolo ricoperto.
Per le posizioni di maggiore responsabilità, come i capi reparto, sono richieste competenze professionali specifiche e una solida conoscenza delle attività del settore. Per gli altri profili rappresentano elementi importanti l’esperienza nella GDO, nella vendita alimentare o nella ristorazione.
Chi è interessato alle 39 assunzioni per il nuovo supermercato di Latina può presentare la propria candidatura online attraverso l’annuncio pubblicato.
La procedura richiede la registrazione al portale e il caricamento del curriculum vitae. È consigliabile indicare con precisione le esperienze maturate e, soprattutto, quelle relative al reparto per il quale si presenta la candidatura.
Per aumentare la chiarezza del curriculum è utile evidenziare eventuali competenze nella lavorazione degli alimenti, gestione del banco, rapporto con la clientela, organizzazione del reparto e controllo delle merci.
La disponibilità al lavoro su turni, compresi i giorni festivi, deve essere compatibile con le esigenze del nuovo punto vendita.
