Volotea punta sul rafforzamento della propria presenza in Italia e apre nuove opportunità di lavoro negli aeroporti di Firenze, Venezia, Verona e Olbia. La compagnia aerea spagnola ha avviato un piano di inserimenti che prevede l’ingresso di circa 200 nuove figure professionali, principalmente assistenti di volo e piloti, per sostenere lo sviluppo delle proprie basi operative sul territorio nazionale.
La compagnia aerea low-cost rafforza la presenza in Italia e apre nuove selezioni per il personale naviganti
A differenza dei grandi vettori internazionali, il modello di business di Volotea è concentrato soprattutto sui collegamenti tra città di medie e piccole dimensioni, con l’obiettivo di migliorare la mobilità tra destinazioni regionali e rafforzare i collegamenti diretti.
Il piano di crescita riguarda in particolare alcune basi strategiche italiane, tra cui Firenze, recentemente consolidata come punto importante della rete della compagnia, insieme agli scali di Venezia, Verona e Olbia. La flotta Volotea è composta interamente da aeromobili Airbus A319 e A320.
Volotea, requisiti per diventare assistente di volo
Le selezioni sono rivolte soprattutto alla ricerca di assistenti di volo, una delle figure professionali maggiormente richieste dalla compagnia.
Tra i requisiti principali richiesti ai candidati ci sono:
- avere almeno 18 anni;
- possedere un passaporto europeo valido
- avere un’ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta
- conoscere almeno un’altra lingua tra italiano, francese, spagnolo, tedesco o greco, in base alla base operativa scelta
- possedere una buona idoneità fisica
- avere capacità natatorie.
Per il ruolo di assistente di volo sono inoltre fondamentali capacità relazionali, spirito di squadra, disponibilità agli spostamenti e attenzione alla sicurezza dei passeggeri.
Come funziona la selezione Volotea
Il percorso di selezione prevede generalmente diverse fasi, sia online sia in presenza durante gli Assessment Days, le giornate dedicate al reclutamento del personale.
Il processo comprende:
- screening online, con invio del curriculum attraverso il portale carriere e verifica dei requisiti iniziali;
- test digitali;
- attività e dinamiche di gruppo per valutare capacità comunicative e relazionali;
- colloquio individuale con i responsabili della selezione.
I candidati che superano tutte le fasi ma non possiedono ancora la CCA (Cabin Crew Attestation), la certificazione europea necessaria per lavorare come assistente di volo, possono accedere a un percorso formativo organizzato dalla stessa compagnia.
Il corso di formazione per i nuovi assunti
Volotea mette infatti a disposizione un corso completo di formazione della durata di 4 o 6 settimane, che comprende lezioni teoriche in aula ed esercitazioni pratiche attraverso simulatori di volo.
Il percorso permette ai nuovi membri dell’equipaggio di acquisire tutte le competenze necessarie per operare a bordo degli aeromobili, conoscere le procedure di sicurezza e affrontare le diverse situazioni previste durante il servizio.
Le candidature per le nuove posizioni lavorative sono aperte e possono essere presentate direttamente attraverso il portale ufficiale delle carriere Volotea, dove sono disponibili tutte le informazioni sulle selezioni in corso, sui requisiti richiesti e sulle opportunità nelle diverse basi italiane
