Primark rafforza la propria presenza nel mercato italiano e annuncia un importante piano di crescita che porterà alla creazione di 1.000 nuovi posti di lavoro. Il noto marchio irlandese, arrivato in Italia dieci anni fa, punta ad ampliare la propria rete commerciale passando dagli attuali 20 punti vendita a 28 negozi, grazie all’apertura di altre otto sedi sul territorio nazionale.
Primark avvia un piano di espansione in Italia con 1000 assunzioni e otto nuovi negozi. Le figure ricercate, i requisiti e come candidarsi
Posizioni già disponibili nei negozi Primark
Fondata nel 1969 in Irlanda, Primark è diventata uno dei principali riferimenti nel settore del fashion retail internazionale. L’azienda propone abbigliamento per uomo, donna e bambino, ma anche articoli per la casa, prodotti per la cura della persona, accessori stagionali e numerose collezioni dedicate alle nuove tendenze.
In attesa dell’avvio delle selezioni collegate al piano di sviluppo, sono già attive circa 80 posizioni lavorative in diverse città italiane.
Tra i profili ricercati figurano addetti alle vendite a Roma, Genzano di Roma, Arese, Bari, Biella, Brescia, Casalecchio di Reno, Caserta, Cremona, Firenze, Livorno, Parma, Pompei, Rende, Rozzano, Salerno e Venezia.
Sono inoltre aperte selezioni per il ruolo di Customs Analyst a Milano e per quello di Department Manager in numerose sedi, tra cui Roma, Bari, Biella, Brescia, Caserta, Catania, Chieti, Cosenza, Firenze, Livorno, Milano, Salerno, Torino, Venezia e Verona.
L’azienda cerca anche Retail Assistant a Roma, Casamassima e Livorno, oltre a Store Manager e Assistant Store Manager nella Capitale. Completano il quadro le ricerche per Team Manager in varie città italiane e per specialisti del Visual Merchandising a Milano.
Requisiti richiesti e condizioni contrattuali
Per la maggior parte delle posizioni è richiesta un’esperienza, anche breve, nel ruolo di riferimento. Sono inoltre apprezzate buone capacità comunicative, organizzative e relazionali, insieme alla disponibilità a eventuali trasferimenti. Per alcune selezioni è necessaria l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Le assunzioni prevedono contratti sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, con formule full time o part time. Tra i vantaggi offerti figurano percorsi di formazione dedicati e, in alcuni casi, un contributo per l’affitto destinato ai lavoratori non residenti.
Chi desidera lavorare in Primark può consultare tutte le posizioni disponibili e inviare il proprio curriculum attraverso la pagina ufficiale dedicata alle carriere aziendali, cliccando su queste parole chiave arancioni.
Con il nuovo piano di espansione, il gruppo si prepara a rafforzare ulteriormente la propria presenza in Italia, creando centinaia di nuovi inserimenti nel settore della grande distribuzione e del commercio al dettaglio.
