Anas ha aperto nuove selezioni di personale in diverse regioni italiane. Le ricerche riguardano figure tecniche, amministrative e specialistiche e comprendono anche posti destinati alle categorie protette previste dall’articolo 18 della Legge 68/99.
Anas amplia le selezioni in diverse regioni italiane per tecnici, amministrativi, specialisti e categorie protette
La società del Gruppo FS, impegnata nella progettazione, costruzione e manutenzione delle infrastrutture stradali, cerca personale da inserire in più aree di lavoro. Le sedi interessate comprendono Lazio, Lombardia, Liguria, Emilia-Romagna, Veneto e Friuli-Venezia Giulia, oltre alle ricerche rivolte a candidati su scala nazionale.
Tra i profili ricercati ci sono direttori dei lavori, specialisti e personale amministrativo. Le selezioni comprendono inoltre figure impegnate nel settore commerciale, nella gestione delle risorse umane, nell’ispezione delle opere e nelle attività legate agli appalti e alla progettazione.
Nel dettaglio, le ricerche riguardano:
- Categorie protette: profili tecnici e amministrativi appartenenti alle categorie protette previste dall’articolo 18 della Legge 68/99, con sedi di lavoro distribuite sul territorio nazionale.
- Direttori dei lavori: figure da inserire in Friuli-Venezia Giulia e Veneto, con attività legate alla supervisione e alla gestione dei lavori.
- Ambiente e architettura: specialisti per la sede di Roma, con competenze legate ai rispettivi settori professionali.
- Area commerciale: personale ricercato in Lombardia per attività connesse all’area commerciale.
- Risorse umane: specialisti per l’amministrazione del personale nel Lazio.
- Ispezione delle opere d’arte: addetti destinati alla Liguria, per attività di controllo e verifica delle infrastrutture.
- Segreteria e amministrazione: personale per attività di segreteria e supporto amministrativo nel Lazio.
- Appalti e progettazione: figure per la gestione tecnica degli appalti e il supporto alla progettazione in Emilia-Romagna.
I requisiti cambiano in base alla posizione. In linea generale, viene richiesto un diploma o una laurea attinente al ruolo, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
Tra le competenze richieste trovano spazio anche la conoscenza di Microsoft Office, la capacità di organizzare le attività, la precisione nella gestione del lavoro e una buona attitudine alla risoluzione dei problemi. È inoltre richiesta la disponibilità al lavoro full-time.
Per i ruoli più tecnici o specialistici possono essere necessari titoli di studio specifici, competenze professionali ed esperienza nel settore. È quindi importante verificare i requisiti indicati nella singola posizione prima di procedere con la candidatura.
Sul fronte contrattuale, le selezioni prevedono assunzioni a tempo determinato o a tempo indeterminato, in base al profilo ricercato e alle esigenze aziendali. L’inquadramento e la retribuzione vengono stabiliti considerando mansioni, responsabilità ed esperienza professionale.
Per candidarsi alle posizioni Anas, è necessario consultare il portale carriere del Gruppo FS. Ogni annuncio contiene le informazioni relative alla posizione, alla sede, ai requisiti richiesti e alla scadenza.
