Apple ha avviato nuove selezioni per l’inserimento di personale in diverse regioni italiane, tra cui Lazio, Lombardia, Sardegna e Toscana. Le assunzioni interessano profili con competenze molto diverse, dalle attività di vendita e assistenza negli store fino ai ruoli altamente specializzati nell’ingegneria hardware, nella ricerca, nel marketing e nella gestione manageriale.
Apple amplia le selezioni e assume dipendenti in diverse regioni italiane: dalle vendite ai ruoli tecnici, fino al management e alla comunicazione
Nel settore retail sono disponibili posizioni per Apple Channel Store Advisor a Roma, Cagliari e Udine/Tavagnacco. Alcune delle selezioni sono rivolte alle categorie protette ai sensi della legge 68/99. La ricerca riguarda inoltre Specialisti vendite, Specialisti tecnici ed Expert, con sedi distribuite in diverse aree del territorio italiano.
Per chi punta a un ruolo di responsabilità sono previste selezioni per Manager e Store Leader a Firenze, Milano, presso Piazza Liberty, e Roma, in Via del Corso. A Milano è inoltre disponibile una posizione da Senior Manager.
Una parte delle selezioni riguarda il settore dell’ingegneria hardware e della ricerca, con sede a Livorno. Tra i profili ricercati figurano Experienced Mixed Signal Design Verification Engineer, Mixed Signal Design Verification Engineer – Early Career (m/f/d) e Silicon Characterization Engineer. Si tratta di figure tecniche per le quali sono richieste competenze specifiche e una preparazione adeguata al ruolo.
Sul fronte della comunicazione e delle pubbliche relazioni, a Milano è invece disponibile la posizione di PR Manager, Italy, destinata a un professionista incaricato di seguire le attività di comunicazione sul mercato italiano.
Anche gli aspetti economici variano in base al ruolo e alla sede. Per gli Specialisti vendite e gli Advisor retail, la retribuzione annua lorda stimata oscilla mediamente tra 26.700 e 39.400 euro, con differenze legate all’orario di lavoro, alla formula contrattuale e alla città.
Per i profili ingegneristici e manageriali, le fasce retributive possono invece superare i 70mila-110mila euro lordi all’anno. Alla retribuzione base si aggiunge un pacchetto di benefit aziendali che comprende copertura sanitaria integrativa, programmi di partecipazione azionaria come l’ESPP, sconti sui prodotti e iniziative per la formazione e lo sviluppo professionale.
I requisiti dipendono dalla posizione. Per i ruoli retail vengono richieste soprattutto buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità negli orari, compresa la disponibilità a lavorare durante i fine settimana e nei giorni festivi. Per le posizioni corporate e ingegneristiche sono invece generalmente necessari una buona conoscenza della lingua inglese e un titolo di studio universitario, oppure un’esperienza professionale equivalente nel settore di riferimento.
Le persone interessate possono verificare requisiti, sedi, mansioni e condizioni contrattuali direttamente sul portale ufficiale dedicato alle candidature. Le selezioni attualmente pubblicate coprono quindi un ventaglio di profili molto ampio, dai ruoli a contatto con il pubblico fino alle figure tecniche e manageriali.
Per chi vuole candidarsi, Apple mette a disposizione il proprio portale ufficiale per consultare le posizioni disponibili e inviare il curriculum vitae.
