Anas, la la società del Gruppo Ferrovie dello Stato che gestisce la rete stradale e autostradale italiana vive un 2025 di forte espansione e rilancio operativo, che verrà accentuato grazie ad grande ed ulturiore piano di assunzioni che porterà a integrare 900 nuovi professionisti entro il 2028.
Grande piano d’espansione per Anas, con centinaia di posti di lavoro per potenziare l’organico a livello nazionale
Un incremento superiore al 12 per cento rispetto allorganico attuale destinato a rafforzare ogni area della rete operativa dellazienda.
Le ricerche riguarderanno soprattutto il personale da impiegare nelle attività quotidiane di esercizio vigilanza e manutenzione ordinaria della rete stradale, un settore cruciale per garantire la sicurezza degli automobilisti e la continuità degli spostamenti.
Una parte consistente delle nuove selezioni sarà dedicata a profili tecnici e ingegneristici, chiamati a seguire progettazione, direzione lavori, verifiche ispettive e gestione dei cantieri relativi alle nuove opere e alle infrastrutture da ammodernare.
A queste figure si affiancheranno cantonieri, impiantisti, ispettori, operai specializzati e tecnici di campo che opereranno direttamente sulle strade e sulle pertinenze stradali.
Parallelamente Anas apre molte opportunità anche in ambito amministrativo con posizioni rivolte alla gestione dei processi interni alla contabilità alla supervisione dei flussi operativi e alla struttura di supporto alle attività di cantiere.
Sono inoltre previste selezioni stagionali per operatori stradali impegnati nelle attività invernali, come sgombero neve, manutenzione emergenziale, ripristino del manto stradale, gestione della viabilità e cura delle pertinenze.
I requisiti variano in base al ruolo: tra i principali figurano il diploma di geometra la laurea in ingegneria o architettura le competenze informatiche e tecniche nonché per lamministrazione lauree economiche giuridiche o umanistiche.
Per gli operatori stradali sono richiesti il diploma di scuola superiore la patente C e lidoneità fisica oltre a eventuale esperienza pregressa.
Anas investe anche nei talenti emergenti promuovendo percorsi formativi per giovani laureati e laureandi che desiderano avviare una carriera nel settore infrastrutturale valorizzando competenze e conoscenze acquisite durante studi e tirocinio.
Per candidarsi è necessario registrarsi nella sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale Anas dove è possibile consultare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura o inoltrare una candidatura spontanea.
L’azienda utilizza inoltre i social professionali come LinkedIn e collaborazioni con società di recruiting per ampliare il bacino di ricerca e individuare i profili migliori per sostenere la crescita futura di Anas.
