Enel avvia una nuova campagna di reclutamento dedicata a professionisti determinati a intraprendere una carriera nel settore energetico, uno dei comparti più dinamici e strategici del mercato italiano. L’azienda, leader globale nella produzione e distribuzione di energia elettrica e gas, ricerca consulenti commerciali da assumere con contratto a tempo indeterminato, offrendo una prospettiva concreta di stabilità e crescita, in varie città italiane, Roma inclusa.
Una nuova selezione nazionale Enel apre le porte a un percorso professionale solido, ben retribuito e ricco di benefit
L’iniziativa coinvolge diversi punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, con posizioni e posti di lavoro disponibili a Roma, Bari, Firenze, Lecco, Milano, Savoia, Siracusa e Udine, città in cui la presenza di Enel rappresenta un presidio fondamentale nel rapporto diretto con i clienti.
Il candidato selezionato ricoprirà un ruolo centrale all’interno degli spazi commerciali dell’azienda, contribuendo alla diffusione e alla promozione dell’intera gamma di servizi.
Le responsabilità comprendono la presentazione e la vendita delle soluzioni proposte dal gruppo, inclusi i prodotti dedicati alla fibra ottica per la connettività domestica, un segmento in forte espansione che richiede competenze aggiornate e una solida capacità di relazione con il pubblico.
Nel dettaglio, la figura professionale ricercata dovrà dunque essere in grado non solo di illustrare le offerte disponibili, ma anche di interpretare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni mirate.
Per accedere alla selezione, Enel richiede il possesso del diploma di scuola superiore o di una laurea, triennale o magistrale.
Fondamentale è l’aver maturato una precedente esperienza commerciale, requisito ritenuto essenziale per affrontare con efficacia le dinamiche di un settore competitivo e in evoluzione.
Per questo lavoro sono inoltre richieste una buona competenza nell’uso di strumenti digitali e applicazioni informatiche, spiccate abilità comunicative, capacità analitiche sviluppate e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
La posizione prevede un impegno full-time, caratteristica indispensabile per operare con continuità all’interno di una struttura organizzativa moderna, performante e focalizzata sui risultati.
Uno dei punti di forza dell’offerta proposta da Enel è rappresentato dalla presenza di benefit contrattuali di elevato valore. I nuovi assunti avranno accesso a un piano strutturato di sviluppo professionale, studiato per valorizzare le competenze e favorire la crescita nel lungo periodo. Sono inoltre previsti un fondo sanitario integrativo, un fondo pensione complementare e un articolato programma di welfare aziendale, che comprende convenzioni, iniziative dedicate e ulteriori agevolazioni pensate per migliorare la qualità della vita dei dipendenti. Un pacchetto completo che conferma l’impegno di Enel nel costruire ambienti di lavoro solidi, inclusivi e orientati al benessere.
Le candidature dovranno essere inviate entro il 3 dicembre 2025, accessibile cliccando su queste parole chiave arancioni, tramite la piattaforma ufficiale dell’azienda, dove i candidati interessati potranno consultare tutti i dettagli della posizione e compilare il modulo di adesione online
