Ferrero assume in Italia e apre le selezioni per 29 posti di lavoro in diverse sedi del gruppo. La nuova campagna di recruiting interessa profili con esperienza, ma anche giovani laureati, candidati junior e persone senza esperienza interessate a iniziare un percorso professionale in una delle principali aziende del settore dolciario.
Ferrero assume in Italia: nuove posizioni aperte in diverse sedi e settori. Tutti i profili ricercati, i requisiti e come candidarsi
Le assunzioni Ferrero riguardano sia il quartier generale di Alba, in provincia di Cuneo, sia alcuni importanti stabilimenti produttivi. Le selezioni coinvolgono infatti anche le sedi di Balvano, in provincia di Potenza, Pozzuolo Martesana, in provincia di Milano, Caprarola, in provincia di Viterbo, e Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino.
Le modalità di inserimento cambiano in base alla posizione. Sono previsti contratti a tempo indeterminato, assunzioni stagionali legate alle campagne produttive, stage e percorsi di apprendistato. Una parte delle ricerche è quindi rivolta anche a chi desidera lavorare in Ferrero per la prima volta.
Le nuove offerte di lavoro Ferrero interessano numerose aree aziendali. Tra le posizioni aperte ci sono figure dedicate alla manutenzione R&D, ai processi di manutenzione e al laboratorio qualità, insieme a ruoli nell’area marketing come Assistant Brand Manager e Trade Marketing Assistant.
Il gruppo ricerca inoltre personale per attività di ingegneria, sostenibilità, sicurezza e salute sul lavoro, con posizioni come Engineering Intern – Technical Procurement, Environment & Energy Sustainable System Development Specialist, Health & Safety Specialist e HSE Training & Campaigns Specialist.
Non mancano le ricerche rivolte ai professionisti dell’area industriale. Ferrero è infatti alla ricerca di Global Industrial Excellence and Autonomous Maintenance Expert, Global Senior Toxicologist, Operations Excellence KPI & Measurement Specialist e Plant Performance Manager.
Ampio spazio anche alle attività degli stabilimenti, con selezioni per junior mechanical designer, manutentori meccanici ed elettronici, operai di manutenzione e operai di stabilimento e produzione per la campagna 2026. Tra le altre figure ricercate rientrano Shift Maintenance Leader, Shift Operative Leader e Plant Cleaning, Sanitization & Pest Control Referent.
La campagna comprende infine posizioni legate alle attività commerciali e strategiche, come Price Promo Strategy Specialist OOH, oltre al Trade, Sales & Marketing Graduate Path, pensato per l’inserimento di giovani all’interno delle aree commerciali e marketing.
I requisiti per le assunzioni Ferrero variano in funzione della posizione. Per i profili operativi e produttivi è generalmente richiesto un diploma di scuola superiore o una qualifica tecnica, oltre alla disponibilità a lavorare su turni avvicendati. In alcuni casi è necessario poter svolgere anche turni notturni e festivi.
Per le posizioni tecniche e di manutenzione sono particolarmente richiesti candidati con un diploma tecnico in meccanica, meccatronica, elettronica o elettrotecnica. Per i ruoli che prevedono esperienza professionale sono importanti la conoscenza degli impianti industriali, la capacità di leggere schemi tecnici, circuiti elettrici e pneumatici e le competenze nella diagnosi dei guasti.
I profili specialistici richiedono invece, a seconda della mansione, una laurea triennale o magistrale in ingegneria, economia, marketing, chimica, tossicologia o discipline affini. Per diverse posizioni sono richieste anche una buona conoscenza della lingua inglese, competenze informatiche e, per alcuni ruoli, la familiarità con Excel avanzato e sistemi ERP come SAP.
Le posizioni senior sono rivolte principalmente a professionisti che abbiano già maturato esperienza in contesti industriali o multinazionali.
Tra le possibilità previste dalla nuova campagna ci sono anche percorsi rivolti a chi è all’inizio della propria carriera. Lavorare in Ferrero senza esperienza può essere possibile per alcune posizioni entry-level, stage e percorsi dedicati a giovani laureati, sempre in presenza dei requisiti indicati nella singola offerta.
Per questi candidati vengono valutati il percorso di studi, l’interesse per il ruolo, la conoscenza dell’inglese e la capacità di apprendere rapidamente. Le posizioni di stage e i percorsi di apprendistato permettono di entrare nel mondo del lavoro attraverso un percorso strutturato e coerente con la propria formazione.
Anche nell’ambito della produzione possono essere presenti posti di lavoro Ferrero accessibili a candidati senza una lunga esperienza professionale, mentre per le mansioni tecniche più specializzate è generalmente richiesta una preparazione specifica e, dove indicato, esperienza nella manutenzione industriale.
Le assunzioni Ferrero interessano diverse regioni italiane. La sede di Alba, in Piemonte (Cuneo), è coinvolta nelle ricerche per diverse funzioni aziendali, mentre gli stabilimenti di Balvano, Pozzuolo Martesana, Caprarola (Viterbo) e Sant’Angelo dei Lombardi concentrano soprattutto le attività legate alla produzione, alla manutenzione e ai processi industriali.
La distribuzione delle ricerche permette quindi di trovare offerte di lavoro Ferrero rivolte a candidati con profili molto diversi, dai diplomati tecnici agli operai, fino agli ingegneri, laureati e professionisti specializzati.
Chi è interessato alle nuove assunzioni Ferrero può consultare il portale web ufficiale dedicato alle carriere dell’azienda. Per ogni posizione sono disponibili le informazioni relative a requisiti, sede di lavoro, attività previste e modalità di candidatura.
