ITA Airways ha ufficialmente avviato una nuova fase di selezioni per lavorare all’interno della compagnia, per personale di bordo e di terra. La decisione arriva mentre la compagnia amplia le proprie attività operative in vista dei piani di crescita futuri.
Nuove assunzioni per personale di bordo, tecnico e di terra: tutte le info utili sulle ultime selezioni avviate da ITA Airways
Questi sviluppi rendono strategica la necessità di personale qualificato sia in cabina sia a terra.
In particolare, negli ultimi mesi sono state annunciate nuove rotte, l’ampliamento della flotta e ulteriori investimenti per il periodo 2026‑2030.
Le selezioni riguardano profili diversi, con specifici requisiti e percorsi di inserimento. Gli interessati possono già consultare le offerte disponibili e candidarsi tramite il sito “Lavora con noi” sulla pagina ufficiale di ITA Airways, dove vengono pubblicati periodicamente i bandi di selezione accompagnati dalle istruzioni di invio del curriculum.
Per chi desidera lavorare in cabina di pilotaggio, ci sono opportunità sia per piloti con esperienza sia per giovani senza esperienza ma in possesso dei requisiti necessari. Queste posizioni richiedono brevetti di volo riconosciuti, idoneità medica e, per alcuni ruoli, un determinato numero di ore di volo maturate.
Gli aspiranti assistenti di volo costituiscono un altro target importante della campagna di selezione ITA Airways.
Le posizioni aperte sono rivolte sia ad aspiranti che a candidati già certificati, con criteri di selezione che includono comprovate competenze relazionali, capacità di lavorare in squadra e padronanza della lingua inglese. Altri requisiti, come l’assenza di segni estetici visibili con la divisa, possono essere richiesti secondo i profili ricercati.
Le posizioni per il personale di terra includono ruoli tecnici e amministrativi.
Nel dettaglio, tra i ruoli ricercati ci sono opportunità nel supporto operativo agli aeromobili, nella gestione della conformità normativa, nella tecnologia di bordo e nei servizi ai passeggeri.
Le competenze tecniche specifiche e una forte predisposizione al lavoro di squadra sono criteri fondamentali per queste selezioni.
La procedura di selezione è gestita attraverso il portale online dedicato, dove è possibile caricare il proprio curriculum vitae, presentare la candidatura e seguire gli aggiornamenti sulle fasi successive del processo.
Per avere maggiori informazioni e candidarsi online, basterà cliccare su queste parole chiave di colore arancione.
Questo sistema permette di accedere alle opportunità di lavoro direttamente attraverso la piattaforma.
I piani di assunzione di ITA Airways si inseriscono in un contesto più ampio di espansione e rafforzamento della compagnia italiana.
