La società Aeroporti di Roma (ADR), che gestisce gli scali aeroportuali principali della Capitale, ha aperto una selezione per l’assunzione di addetti alla sicurezza aeroportuale presso lo scalo di Fiumicino. L’iniziativa rappresenta un’occasione concreta per entrare in un settore strategico, in forte espansione, e acquisire competenze specifiche nel controllo passeggeri e bagagli.
ADR avvia una campagna di selezione per addetti alla sicurezza aeroportuale con formazione specialistica e possibilità di contratto a tempo indeterminato
Il ruolo prevede l’esecuzione di controlli accurati sui passeggeri e sui loro bagagli, anche attraverso l’uso di apparecchiature elettroniche di screening all’avanguardia. Gli addetti selezionati avranno quindi un ruolo centrale nel garantire la sicurezza di uno scalo internazionale, diventando parte di una squadra professionale e altamente specializzata.
Profilo richiesto e requisiti essenziali dei candidati:
I candidati ideali devono essere in possesso di diploma di scuola superiore e avere esperienza in ambito sicurezza o in mansioni simili.
Sono indispensabili eccellenti capacità comunicative e relazionali, unite a competenze di problem solving (capacità di risoluzione dei problemi) essenziali per gestire situazioni complesse e garantire la sicurezza dei passeggeri
Un’ulteriore competenza richiesta è la buona conoscenza della lingua inglese, fondamentale per interagire con viaggiatori internazionali. È inoltre necessario il possesso della patente di guida di categoria B e la disponibilità a lavorare su turni H24, dal lunedì alla domenica, compresi i giorni festivi.
Percorso formativo e condizione contrattuale:
I profili selezionati accederanno a un percorso formativo specialistico della durata di quattro settimane, finalizzato all’ottenimento della certificazione di “Guardia Giurata Particolare”.
La formazione prepara il candidato all’utilizzo sicuro e corretto delle tecnologie di controllo aeroportuale e alle procedure operative previste.
Il contratto iniziale è a tempo determinato, con concrete possibilità di proroga e, in alcuni casi, trasformazione a tempo indeterminato, in base alle esigenze aziendali e alle prestazioni del candidato.
Valorizzazione e inclusione:
ADR prevede anche possibilità di inserimento per categorie protette, dimostrando attenzione all’inclusione e alla valorizzazione di tutte le professionalità.
La selezione è rivolta a candidati motivati, responsabili e orientati alla collaborazione in team, sottolineando l’importanza di un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
Come candidarsi:
I candidati interessati possono ottenere ulteriori informazioni sulla posizione e procedere all’invio della candidatura tramite la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di ADR oppure utilizzando la piattaforma dedicata alle posizioni aperte.
Va sottolineato che per la convalida della domanda è importante allegare un curriculum aggiornato e, se richiesto, una lettera motivazionale che metta in evidenza la disponibilità ai turni, le competenze linguistiche e la patente B.
