Lavorare in aereo, viaggiare in tutta Europa e costruirsi una carriera in un ambiente internazionale non è più un sogno irraggiungibile. Ryanair, il principale gruppo aereo low cost del continente europeo, ha infatti avviato una nuova campagna di selezione per assumere assistenti di volo in Italia. Si tratta di una possibilità concreta per chi desidera intraprendere una carriera dinamica e stimolante, anche senza esperienza pregressa, grazie a un programma di formazione dedicato.
Nuove opportunità di lavoro nel settore dell’aviazione: i Recruiting Day di Ryanair arrivano a settembre in tre città italiane
Il ruolo degli assistenti di volo è centrale: non si tratta solo di accogliere i passeggeri e garantire il loro comfort durante il viaggio, ma anche di svolgere compiti legati alla sicurezza a bordo, al controllo dei dispositivi di emergenza e alla gestione delle procedure di volo. Per questo motivo, la compagnia cerca persone affidabili, motivate e con una forte passione per il servizio clienti.
Per partecipare alle selezioni occorre rispettare alcuni requisiti fondamentali: avere il diritto di vivere e lavorare nell’Unione Europea, possedere una buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto, essere in grado di nuotare per almeno 25 metri ed avere un’altezza compresa tra 157 e 188 cm. Non meno importante è la personalità: carattere socievole, spirito positivo e capacità di adattarsi a turni variabili sono qualità che possono fare la differenza.
Uno dei punti di forza di questa offerta è rappresentato dai vantaggi proposti dalla compagnia. Ryanair garantisce un corso di formazione gratuito e riconosciuto a livello internazionale della durata di sei settimane, durante il quale viene corrisposta una diaria giornaliera. Al termine, i candidati selezionati potranno contare su un contratto a tempo determinato per i mesi autunnali e invernali, un bonus di vendita illimitato, l’uniforme gratuita per il primo anno e un pacchetto di viaggi scontati per sé e per la propria famiglia. Inoltre, l’azienda offre un programma di turni ben strutturato – cinque giorni di lavoro seguiti da tre di riposo – che consente di bilanciare meglio vita privata e professionale.
Un altro aspetto molto apprezzato dai candidati è la crescita professionale: le prospettive di carriera all’interno della compagnia sono concrete, con la possibilità di diventare supervisori di volo o responsabili di base. In questo modo, chi entra oggi come assistente di volo può ambire a posizioni di maggiore responsabilità nel giro di pochi anni.
Per individuare i nuovi talenti, Ryanair ha fissato tre appuntamenti di selezione in Italia: Malpensa l’11 settembre, Bergamo il 12 settembre e Bologna il 17 settembre. Solo i candidati che risulteranno idonei riceveranno un’email con le istruzioni per partecipare ai Recruiting Day.
Questa iniziativa rappresenta un’occasione concreta per chi sogna di volare alto: entrare a far parte di una realtà internazionale come Ryanair significa accedere a un ambiente dinamico, con reali possibilità di crescita e la certezza di vivere un’esperienza professionale fuori dal comune.
Per ulteriori informazioni su quest’offerta di lavoro, cliccate su queste parole chiave arancioni e collegatevi al portale “lavora con noi” di Ryanair.
