Lavorare nel gruppo Battistolli in diverse aree professionali, con inserimenti sia a tempo pieno sia parziale. Le selezioni interessano numerose province di Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Sardegna, Toscana, Trentino-Alto Adige e Veneto. La campagna si rivolge sia a persone con esperienza nel settore della sicurezza sia a candidati interessati a intraprendere un nuovo percorso professionale.
Il Gruppo Battistolli ha avviato una nuova campagna di recruiting con oltre 100 posizioni aperte in Italia. L’azienda, attiva nei settori della sicurezza privata, del trasporto valori
Il piano di assunzioni comprende profili operativi, addetti ai servizi di sicurezza e personale di sede. Una delle principali aree di ricerca riguarda le Guardie Particolari Giurate, ma le opportunità comprendono anche portierato, controllo accessi, pulizie, attività di caveau e sala conta.
Il Gruppo cerca inoltre personale per amministrazione, payroll, ufficio contratti, gare d’appalto, customer service e coordinamento.
Si tratta quindi di una campagna ampia, rivolta a candidati con livelli di esperienza e qualifiche differenti.
Tra le figure maggiormente ricercate ci sono le Guardie Particolari Giurate (GPG) e gli aspiranti alla qualifica.
Le mansioni possono comprendere piantonamento fisso, pattugliamento, pronto intervento, vigilanza presso data center e servizi di scorta su mezzi blindati.
In alcune province sono previste anche possibilità di alloggio o formule di lavoro nel weekend, in relazione alle specifiche esigenze delle posizioni disponibili.
Per le GPG con esperienza sono richiesti porto d’armi e decreto prefettizio attivi. Gli aspiranti devono invece possedere idoneità psico-fisica e assenza di precedenti penali.
Per gli incarichi sui mezzi blindati sono inoltre necessarie patente C e CQC.
Portierato, sicurezza non armata e pulizie
Le selezioni riguardano anche il settore dei servizi fiduciari e della sicurezza non armata.
I candidati possono essere inseriti in attività di portierato e controllo degli accessi presso poli logistici, centri commerciali, cantieri e uffici. Sono inoltre ricercati addetti alle pulizie industriali e operatori di caveau e sala conta.
Per queste posizioni è generalmente richiesto il possesso della licenza media o del diploma di scuola superiore. Fondamentale anche la disponibilità a lavorare su turni, compresi, quando previsto dalla mansione, turni notturni e festivi.
Per alcuni servizi inseriti in contesti internazionali può essere richiesta anche la conoscenza della lingua inglese.
Assunzioni anche per personale amministrativo e coordinatori
Il piano di recruiting non si limita ai profili operativi. Il Gruppo Battistolli cerca infatti anche figure da inserire nelle attività amministrative e di coordinamento.
Tra i ruoli indicati figurano addetti payroll, personale dell’ufficio contratti, professionisti per le gare d’appalto, customer service e team leader della sicurezza.
Sono inoltre previste opportunità nell’ambito di risk management e direzione tecnica.
Per questi incarichi possono essere richiesti diploma o laurea a indirizzo economico, giuridico, tecnico o informatico, insieme alla conoscenza dei principali strumenti e gestionali informatici.
Per i nuovi inserimenti viene indicato un contratto a tempo determinato, con diversi livelli di inquadramento e possibilità di successiva stabilizzazione don vincolo a tempo indeterminato a seconda della qualità delle prestazioni professionali durante il periodo di prova
La retribuzione sarà commisurata al ruolo, all’impegno e all’esperienza maturata.
Tra le condizioni previste rientrano inoltre 14 mensilità e ticket restaurant giornalieri del valore di 5,29 euro.
Per le Guardie Particolari Giurate sono previste anche divisa completa e dotazioni tecniche aziendali necessarie per lo svolgimento delle attività.
Come candidarsi per le posizioni lavorative aperte
Chi desidera lavorare nel Gruppo Battistolli può consultare la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale dell’azienda, dove sono disponibili le posizioni e le indicazioni per presentare la candidatura.
Prima di inviare il curriculum è importante verificare attentamente requisiti, sede di lavoro, mansioni e condizioni previste per ciascuna posizione.
La campagna offre opportunità rivolte sia a candidati già qualificati sia a persone interessate a lavorare nel settore della sicurezza privata e dei servizi.
Le oltre 100 posizioni disponibili interessano infatti un ventaglio molto ampio di professionalità: guardie giurate, aspiranti GPG, addetti al controllo accessi, operatori di sicurezza, personale per le pulizie, operatori di caveau, autisti e figure amministrative e di coordinamento.
