Il comparto della movimentazione merci e della grande distribuzione continua a dimostrarsi uno dei motori trainanti dell’economia occupazionale nazionale in Italia, offrendo stabilità a chi cerca un impiego dinamico. In questo contesto di forte espansione, una prestigiosa realtà industriale ha annunciato l’apertura di una maxi selezione finalizzata all’inserimento di nuovo personale operativo. L’obiettivo principale di questa campagna di reclutamento è il potenziamento dell’organico interno per far fronte all’incremento dei volumi produttivi stagionali e alla gestione ottimale dei flussi di magazzino.

Lavoro a Pontinia: Desco SpA avvia le selezioni per 20 carrellisti qualificati con contratto immediato

Il comparto della movimentazione merci e della grande distribuzione continua a dimostrarsi uno dei motori trainanti dell’economia occupazionale nazionale, offrendo stabilità a chi cerca un impiego dinamico. In questo contesto di forte espansione, una prestigiosa realtà industriale ha annunciato l’apertura di una maxi selezione finalizzata all’inserimento di nuovo personale operativo. L’obiettivo principale di questa campagna di reclutamento è il potenziamento dell’organico interno per far fronte all’incremento dei volumi produttivi stagionali e alla gestione ottimale dei flussi di magazzino.

La nota società Desco SpA, specializzata nel comparto delle conserve alimentari, assume nuove risorse presso lo stabilimento di Pontinia, situato in provincia di Latina, dove i candidati si occuperanno della movimentazione di prodotti ortofrutticoli. Le risorse selezionate avranno la responsabilità di gestire con precisione tutte le operazioni di stoccaggio, prelievo e rifornimento delle linee produttive, garantendo i massimi standard di sicurezza vigenti.

Tra le mansioni principali figurano la corretta movimentazione delle merci, la verifica documentale dei carichi in entrata e il monitoraggio qualitativo dei prodotti. I candidati ideali dimostrano una spiccata attitudine al lavoro di squadra, precisione nello svolgimento dei compiti assegnati e un’ottima capacità di gestione dello stress nelle fasi di picco lavorativo, elementi chiave per garantire l’efficienza della catena di distribuzione.

Per poter accedere alla procedura di preselezione, l’azienda ha stabilito una serie di criteri di accesso ben definiti, ed è di fondamentale importanza che gli aspiranti dipendenti siano in possesso delle certificazioni obbligatorie per legge prima di inviare la propria domanda.

I candidati devono aver conseguito il diploma di scuola media inferiore e possedere l’abilitazione specifica alla conduzione dei mezzi di sollevamento in corso di validità, oltre a garantire una piena disponibilità a turni lavorativi articolati su orario continuato. Costituiscono inoltre criteri preferenziali il possesso della patente di guida di categoria B e la disponibilità di un mezzo di trasporto proprio per raggiungere agevolmente la sede dell’azienda.

L’azienda offre un inserimento iniziale volto a valutare le competenze sul campo, con una forte prospettiva di continuità occupazionale all’interno di un contesto solido. Il pacchetto retributivo e la regolamentazione del rapporto d’impiego saranno pienamente conformi alle normative nazionali che disciplinano il settore manifatturiero e industriale. Nello specifico, l’inquadramento contrattuale prevede la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato, con applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di categoria, parametrato al Livello 5, con una retribuzione mensile commisurata all’esperienza effettiva del candidato.

La gestione della presente offerta di impiego è affidata in via esclusiva ai servizi pubblici per l’impiego del territorio, che cureranno lo screening iniziale dei profili ricevuti.

Gli interessati devono inviare la documentazione entro i termini perentori indicati dall’ente, inoltrando la mail di candidatura all’indirizzo istituzionale dell’ufficio di collocamento e specificando nell’oggetto il codice identificativo dell’annuncio per evitare l’esclusione.

I documenti da allegare obbligatoriamente alla comunicazione digitale comprendono il curriculum vitae professionale aggiornato, il modulo ufficiale di autocandidatura compilato e un documento di identità in corso di validità.

I candidati interessati dovranno inviare la propria domanda entro e non oltre il 30 giugno 2026 all’indirizzo di posta elettronica: preselezionecpisezze@regione.lazio.it. Nell’oggetto del messaggio è necessario specificare il codice di riferimento dell’annuncio: “Conduttore carrello elevatore – P392S12“.