Nuove possibilità di lavoro in Ginori 1735 per chi desidera entrare in una delle realtà più prestigiose del settore manifatturiero italiano. Lo storico marchio della porcellana, oggi parte del Gruppo Kering, è alla ricerca di nuove figure professionali da inserire in diversi reparti aziendali.
Ginori 1735 amplia l’organico con nuove assunzioni per profili tecnici, produttivi e specialistici nel settore della porcellana di alta qualità
Con una storia che sfiora i tre secoli, l’azienda continua a rappresentare un’eccellenza del Made in Italy, esportando le proprie creazioni in numerosi mercati internazionali. La qualità dei prodotti e l’attenzione al design hanno permesso al brand di collaborare nel tempo con importanti nomi dell’architettura, dell’arte e della moda.
Le nuove selezioni riguardano la sede produttiva di Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze, dove si concentra gran parte delle attività legate alla realizzazione delle celebri porcellane. Da questo stabilimento partono prodotti destinati a clienti presenti in Europa, Stati Uniti, Medio Oriente e Asia.
Tra le figure ricercate figurano addetti agli impianti tazze, impegnati nelle lavorazioni produttive, addetti all’applicazione a mano e addetti alla filettatura a mano, specializzati nelle delicate operazioni di decorazione dei manufatti. Sono inoltre aperte posizioni per addetti alla logistica interna, che si occupano della movimentazione dei materiali all’interno dello stabilimento, e per addetti alle laverie, coinvolti nelle fasi di preparazione e trattamento dei materiali utilizzati nei processi produttivi.
L’azienda cerca anche manutentori meccanici, chiamati a garantire il corretto funzionamento degli impianti e a intervenire in caso di guasti o manutenzioni programmate. Opportunità aperte anche per stock controller, responsabili del controllo delle scorte e della gestione dei flussi di magazzino, oltre che per Client Service Specialist e Customer Service Specialist, figure dedicate al supporto della clientela e alla gestione delle richieste commerciali.
Per studenti e giovani laureati sono disponibili inoltre i percorsi di Contents Production Intern ed Energy & Sustainability Intern, stage che consentono di acquisire esperienza rispettivamente nell’ambito della produzione dei contenuti aziendali e nei progetti legati all’efficienza energetica e alla sostenibilità ambientale.
Per la maggior parte dei ruoli è richiesto un diploma tecnico o una qualifica professionale, insieme a una buona conoscenza degli strumenti informatici, capacità organizzative, autonomia operativa e disponibilità al lavoro su turni. Alcune offerte sono rivolte anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Le assunzioni prevedono contratti a tempo indeterminato, tempo determinato e opportunità di stage. Le candidature possono essere inviate attraverso il portale carriere del Gruppo Kering, dove sono consultabili tutti i dettagli relativi alle posizioni aperte.
