Arrivano importanti possibilità lavorative con selezioni attive presso l’aeroporto di Roma Fiumicino, dove Autogrill avvia una nuova campagna di selezione rivolta a candidati interessati al settore della ristorazione.
Autogrill seleziona personale a Fiumicino: scopri requisiti, contratto e come candidarti subito
L’iniziativa è promossa da Attal Group S.p.A., agenzia per il lavoro con sede a Pomezia, con l’obiettivo di inserire oltre 20 nuove risorse nei punti ristoro dello scalo aeroportuale di Fiumicino Leonardo Da Vinci.
Entrando nel dettaglio, si tratta di un vero e proprio recruiting Day, con data e ora che verranno comunicati privatamente via mail alle persone selezionate e rappresenta un’opportunità concreta per entrare rapidamente nel mondo del lavoro, soprattutto in un contesto dinamico come quello aeroportuale.
Con oltre 20 posizioni aperte, Autogrill si conferma una realtà capace di offrire occupazione stabile e crescita professionale, rappresentando una valida occasione per chi desidera mettersi in gioco e costruire un percorso lavorativo solido nel tempo.
Le selezioni riguardano diverse figure operative, tra cui operatori pluriservizio, baristi e camerieri. Le risorse selezionate lavoreranno all’interno dei locali Autogrill presenti in aeroporto e si occuperanno di servizio di caffetteria, preparazione di panini, snack e prodotti caldi, gestione della cassa, assistenza alla clientela, riordino e pulizia degli spazi. Il lavoro richiede dinamicità, precisione e attenzione agli standard qualitativi.
L’offerta prevede contratto part time da 24 o 30 ore settimanali, assunzione diretta in azienda e stipendio mensile tra 800 e 1200 euro. Entrare in Autogrill significa anche avere accesso a percorsi di formazione iniziale e concrete possibilità di crescita interna.
La selezione è aperta anche a candidati senza esperienza, purché motivati e con buone capacità relazionali e se le prestazioni professionali saranno apprezzate, ci sono concrete possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
I principali requisiti sono disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi, attitudine al lavoro di squadra, gestione dello stress ed essere automuniti. Per partecipare alla giornata di selezione è necessario inviare il proprio curriculum tramite il portale ufficiale di Attal Group. I candidati possono registrarsi sul sito e caricare il Curriculum Vitae con foto e aggiornato, autorizzando il trattamento dei dati personali.
Per candidarsi e poi venire ricontattati via mail dove verranno comunicate alla persona interessata, orario, luogo e data esatta per presentarsi al recruiting day, con comunicazione dell’organizzazione, basterà candidarsi e compilare il forma accessibile online cliccando su queste parole chiave di colore arancione.
