Le grandi catene alberghiere continuano a investire nella capitale e nel turismo di fascia alta, creando nuove opportunità professionali. Tra queste spiccano le selezioni avviate da Marriott International, che ha aperto le selezioni per centinaia di posizioni di lavoro negli hotel del suo gruppo distribuiti in diverse città italiane tra cui ovviamente tante opportunità a Roma.
Nuove possibilità di lavoro negli hotel della catena Marriott in tutta Italia con numerose posizioni aperte anche nella capitale
Complessivamente sono 349 le opportunità di impiego disponibili nel Paese. Una parte importante riguarda proprio Roma, dove sono attualmente 74 le posizioni aperte, segno di un mercato turistico in continua espansione e di una domanda crescente di personale qualificato nelle strutture ricettive.
La presenza sempre più ampia di hotel di lusso nella capitale è legata anche alle nuove aperture previste nei prossimi anni. Si stima infatti che nel 2026 possano arrivare fino a 14 nuovi alberghi a cinque stelle, concentrati soprattutto nelle zone più centrali della città e destinati ad ampliare l’offerta turistica di alto livello.
All’interno degli hotel Marriott le figure ricercate coprono numerosi ambiti professionali. Tra le posizioni disponibili ci sono addetti al lavaggio, receptionist, concierge, chef de partie, commis di cucina e di sala, barman, bartender, facchini, room attendant, sommelier e addetti alla spa. Non mancano inoltre ruoli tecnici e gestionali come ingegneri, manutentori, digital specialist manager, executive housekeeper e responsabili delle vendite nel settore turistico.
Oltre alla capitale, altre città italiane offrono numerose opportunità negli hotel del gruppo.
Tra queste spiccano Venezia con 69 posizioni aperte, Milano con 58, Porto Cervo con 52, Cadenabbia di Griante con 50, Forte dei Marmi con 26 e Firenze con 18.
Per candidarsi è generalmente richiesta esperienza nella mansione, una buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera. Sono inoltre valutate positivamente capacità relazionali, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi quelli notturni.
A livello retributivo/burocratico, di volta in volta a seconda della posizione e dell’hotel che assume, i contratti proposti possono essere a tempo indeterminato, determinato oppure stagionale, a seconda della posizione e della sede lavorativa.
Chi è interessato a lavorare negli hotel Marriott può consultare direttamente la sezione dedicata alle carriere sul sito ufficiale del gruppo, cliccando su queste parole chiave di colore arancione.
