l mercato del lavoro a Roma registra un nuovo segnale positivo grazie all’apertura di un supermercato di grandi dimensioni a Cinecittà, all’interno del noto centro commerciale Cinecittà Due. L’iniziativa porterà alla creazione di 52 nuovi posti di lavoro, rappresentando una concreta occasione occupazionale per residenti e lavoratori del quadrante sud-est della Capitale.
A Roma arrivano opportunità di lavoro: previste 52 assunzioni in vari ruoli, per la creazione dello staff di un nuovo supermercato con prospettive di stabilità
Il piano di inserimenti è stato affidato a un’agenzia per il lavoro specializzata nella selezione del personale per la grande distribuzione organizzata. Il progetto occupazionale nasce con l’obiettivo di rafforzare tutti i reparti del punto vendita, garantendo standard elevati di servizio, efficienza operativa e attenzione al cliente. La posizione strategica, ben collegata con la linea A della metropolitana, rende il luogo facilmente raggiungibile anche senza mezzi propri.
Tutte le figure professionali ricercate nel nuovo punto vendita di prossima apertura a Roma
Le 52 assunzioni previste coprono l’intera struttura operativa del supermercato. La richiesta di personale riguarda sia ruoli a contatto diretto con il pubblico sia figure specializzate nei reparti tecnici. In particolare, si ricercano addetti alle casse, scaffalisti, banconisti dei reparti freschi, oltre a macellai, panettieri, cuochi, gastronomi e addetti all’ortofrutta.
Questa varietà di profili rende l’offerta di lavoro adatta sia a candidati con esperienza nel settore sia a persone alla ricerca di una prima occupazione nella GDO. Il supermercato punta infatti a costruire una squadra stabile e ben organizzata, capace di sostenere l’avvio dell’attività e la sua crescita futura.
Requisiti richiesti per candidarsi
Per partecipare alla selezione è necessario possedere almeno la licenza media, una buona conoscenza della lingua italiana e una spiccata attitudine al contatto con il pubblico. È richiesta disponibilità full time, inclusi turni festivi e weekend.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dell’attestato HACCP, una precedente esperienza nella GDO e l’autonomia negli spostamenti.
Tipo di contratto e orari di lavoro
Il percorso di inserimento nel nuovo supermercato prevede un contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione contrattuale a tempo indeterminato.
La retribuzione mensile lorda varia indicativamente tra 1.200 e 1.600 euro, in base al ruolo e all’esperienza maturata.
Chi desidera candidarsi può farlo entro e non oltre il 27 gennaio 2026, inviando il curriculum vitae aggiornato, corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo echiavarini@alilavoro.it.
Per essere presi in considerazione durante queste selezioni, nell’oggetto dell’e-mail è necessario indicare chiaramente la posizione di interesse, così da facilitare la corretta valutazione della candidatura.
