Sisal, uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato, continua a espandere la propria rete e a ricercare nuovi talenti per consolidare la propria presenza sul territorio nazionale.
Sisal cerca personale e offre lavoro in diverse città italiane, Roma compresa, tra ruoli tecnici, manageriali e commerciali
Si tratta di uno degli operatori italiani di settore più importanti, dato che Sisal ad oggi ha una rete di oltre 47mila punti vendita, e in Italia gestisce giochi storici e di grande successo come la Lotteria Italia, il SuperEnalotto, il Gratta e Vinci e WinforLife, e conta più di 3mila dipendenti tra personale tecnico, commerciale e specialistico.
Attualmente Sisal ha aperto 47 posizioni distribuite in varie città italiane per coprire altrettanti posti di lavoro, rivolte a profili con competenze diverse, dai ruoli tecnici ai manageriali fino a figure operative.
In particolare, a Roma sono ricercati Ai & automation lead specialist, test factory associate manager e architecture Vlt Next platform associate manager. A Biella servono store assistant e store senior specialist, mentre a Busto Arsizio si cercano store assistant.
A Milano le opportunità sono numerose e includono ruoli manageriali e specialistici come Afc transformation manager, analytics & Cro specialist, betting Cvm senior specialist, content senior specialist, cyber risk associate manager, Cvm team leader, data security manager, digital analytics & Cro associate manager, head of casino product, internal audit associate manager, international reward manager, It portfolio senior manager e Ux design team leader.
A Gorizia e Udine sono aperti ruoli di key account, mentre a Napoli, Palermo e Torino si cercano Ai & automation lead specialist.
Infine, figure di store assistant sono richieste a Bologna, Bolzano, Cesena, Firenze, Formigine (Modena), Merano (Bolzano) e Reggio Emilia, con possibilità di inserimento immediato.
Queste opportunità dimostrano come Sisal punti a rafforzare la propria squadra in tutta Italia, integrando competenze digitali, manageriali e operative per sostenere i progetti di crescita e innovazione dell’azienda.
I candidati ideali devono possedere competenze specifiche in base al ruolo, disponibilità a spostamenti o trasferte locali e attitudine a lavorare in un contesto dinamico e regolamentato come quello del gioco legale.
Per visualizzare l’elenco completo delle posizioni aperte e inviare la propria candidatura, è possibile accedere alla piattaforma ufficiale Sisal, cliccando sulle parole chiave arancioni presenti in questo articolo e seguire le indicazioni riportate.
