Nestlé Italia, parte del gruppo internazionale Nestlé SA, annuncia un nuovo piano di inserimenti che coinvolge diversi reparti e numerose sedi sul territorio nazionale generando opportunità di lavoro concrete per profili con differenti livelli di esperienza comprese occasioni di lavoro a Roma, dove la domanda di personale qualificato resta elevata.
Il gruppo Nestlé amplia il proprio organico e cerca profili tecnici commerciali e amministrativi in diverse città con assunzioni stabili e tirocini strutturati
Il nuovo programma di selezione riguarda venti posizioni aperte distribuite tra gli ambiti finance sales supply chain procurement technical production e prevede sia assunzioni a tempo indeterminato, sia contratti a termine, sia percorsi di tirocinio formativo per chi desidera avviare una carriera in un gruppo internazionale con strutture altamente organizzate e processi avanzati.
Il marchio che controlla realtà note come Buitoni, KitKat, Nescafé, Nespresso, Nesquik, Perugina continua a investire sulla crescita delle proprie strutture e amplia i team dedicati alle attività operative strategiche e commerciali.
Le opportunità sono disponibili in diverse città italiane tra cui Arese Assago Bari Ferrara Padova Roma San Sisto Scarperia Trento Verona, permettendo ai candidati di cercare il proprio lavoro nella sede geograficamente più vicina o più strategica per il percorso professionale desiderato.
In particolare la disponibilità di lavoro a Roma rappresenta un elemento significativo per chi punta a inserirsi in un contesto metropolitano dinamico.
Tra le figure richieste emergono ruoli destinati alle aree retail logistiche e tecniche come boutique specialist boutique manager boutique vice manager factory finished goods warehouse supervisor logistic networks supports and reporting specialist tecnico di manutenzione elettronico o meccanico, oltre a profili orientati al digitale come il ruolo di digital advertising lead media retail.
Nel dettaglio, si tratta di posizioni che richiedono competenze specifiche ma che offrono un ambiente di lavoro strutturato in cui accrescere la propria professionalità.
Accanto alle assunzioni sono previste numerose opportunità di stage, pensate per chi sta completando il proprio percorso di studi o desidera un ingresso graduale in una realtà multinazionale.
In particolare, gli stage riguardano ambiti come international sales area management revenue growth management demand and supply planning IT data security physical logistics production planning, consentendo ai partecipanti di sviluppare competenze concrete nella supply chain, nella pianificazione della produzione e nella gestione commerciale.
I requisiti variano secondo il ruolo ma tra i più richiesti figurano diploma tecnico o laurea in discipline economiche ingegneristiche o statistiche, ottima capacità di coordinamento e problem solving, forte attitudine commerciale, conoscenza della lingua inglese, padronanza di Excel SAP – SAS, disponibilità al part time o al full time.
Si tratta di un insieme di competenze che permette di affrontare contesti complessi e contribuisce alla solidità dei diversi team aziendali.
Per consultare tutte le posizioni lavorative disponibili e inviare istantanteamente la propria candidatura online, è possibile accedere al portale ufficiale dedicato al recruiting di Nestlé, cliccando su queste parole chiave di colore arancione.
