Cisalfa Group, una delle aziende leader in Italia nella vendita di abbigliamento e articoli sportivi, ha aperto oltre 150 nuove posizioni nei suoi punti vendita e negli uffici centrali. L’obiettivo è ampliare il team in vista della crescita del marchio e offrire opportunità concrete a chi desidera lavorare in un ambiente dinamico, giovane e in continua evoluzione. Le offerte spaziano da ruoli operativi a profili manageriali, con contratti sia a tempo determinato che indeterminato, e possibilità di impiego full time o part time.
Varie opportunità di lavorare in Cisalfa: addetti vendita, cassieri, magazzinieri e store manager da inserire nei punti vendita di tutta Italia, anche a Ostia e Tor Vergata
Tra le figure più richieste spiccano addetti vendita, cassieri, magazzinieri e store manager, ma ci sono posti disponibili anche in ruoli più specialistici legati all’area amministrativa, digitale e di gestione risorse. In particolare, si cercano 6 sales assistant per il punto vendita del Terminillo Center di Cittaducale, con compiti di accoglienza clienti, gestione stock, riordino scaffali e assistenza nelle vendite.
Le opportunità di lavoro sono diffuse in numerose regioni italiane. Gli addetti cassa sono richiesti a Lucca, Lugo, Ravenna, Rimini, San Giovanni Persiceto e Varese, mentre gli addetti vendita servono in località come Assago, Asti, Bologna, Brescia, Como, Cuneo, Genova, Milano, Torino e Pesaro. Gli store manager sono ricercati a Olbia, Treviso, Trento e Gavirate, mentre i magazzinieri servono in punti strategici come Roma Tor Vergata, Ostia, Ravenna e Orio al Serio.
Cisalfa offre inoltre posizioni più tecniche e direzionali, come business controller, digital media specialist, HR business partner, IT help desk, buyer, ingegneri e legal specialist, soprattutto nella sede di Curno e nelle principali città italiane. L’azienda punta su persone entusiaste, flessibili e motivate, con un forte orientamento al cliente e la capacità di lavorare in squadra.
I requisiti generali includono diploma di scuola superiore, disponibilità a turni e weekend, oltre a una buona attitudine relazionale.
Inoltre, non è sempre necessaria un’esperienza pregressa, poiché l’azienda valuta positivamente anche chi è al primo impiego.
Per candidarsi è sufficiente visitare il portale ufficiale del gruppo, cliccando su queste parole chiave di colore arancione, dove è possibile consultare l’elenco aggiornato delle offerte e inviare il proprio curriculum online.
