Per i lavoratori ex Alitalia, l’interruzione della cassa integrazione prevista al 31 ottobre ha accelerato la procedura di licenziamento collettivo, coinvolgendo circa 1997 dipendenti, di cui 400 raggiungeranno i requisiti pensionistici nei prossimi quattro anni. In questo contesto, è confermata l’introduzione di una Naspi “allungata”, che potrebbe garantire fino a tre anni di sussidio a tutti e quattro anni a chi maturerà il diritto alla pensione nel breve periodo. Il finanziamento aggiuntivo sarà a carico del Fondo straordinario del trasporto aereo.
Per gli ex dipendenti Alitalia, un’opportunità di Naspi prolungata ma rimane la richiesta di ulteriori tutele
Il processo di licenziamento è già iniziato: le lettere di cessazione del rapporto sono state inviate via Pec da Alitalia Sai in amministrazione straordinaria, nonostante la richiesta dei sindacati di bloccare temporaneamente l’invio, dato che i tavoli di confronto sono ancora aperti, tanto che il comune di Fiumicino si è schierato a favore dei lavoratori ex Alitalia.
L’obiettivo della Naspi estesa è quello di tutelare l’intero comparto del trasporto aereo, riconoscendo i trattamenti previsti anche ai lavoratori con contratti a tempo determinato, e prevedendo il congelamento dei requisiti pensionistici durante il periodo di fruizione del sussidio.
I sindacati Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporto Aereo e Anpac hanno accolto con favore l’annuncio, sottolineando però che “un anno aggiuntivo di Naspi a totale carico del Fondo straordinario è un passo positivo, ma non sufficiente”. Hanno richiesto inoltre la proroga della cigs per i lavoratori ex Alitalia in amministrazione straordinaria e il ritiro immediato delle lettere di licenziamento, evidenziando come la situazione rimanga delicata per quasi 2mila dipendenti.
Nonostante le soluzioni siano ancora “solo annunciate”, l’introduzione della Naspi prolungata rappresenta un segnale concreto di supporto per gli ex lavoratori Alitalia. Le ipotesi sul tavolo suggeriscono una tutela più completa per coloro che raggiungeranno la pensione nei prossimi anni, mentre tutti gli altri potranno beneficiare di un sostegno temporaneo fondamentale.
In buona sostanza, la misura della Naspi “allungata” offre un respiro economico ai lavoratori ex Alitalia, ma i sindacati ribadiscono che è necessario uno sforzo ulteriore per prorogare la cassa integrazione e sospendere i licenziamenti, garantendo così una protezione concreta per l’intera categoria.
La situazione resta fluida, ma in attesa di ulteriori aggiornamenti, per molti dipendenti il prolungamento della Naspi rappresenta una speranza concreta in un periodo complesso e difficile.
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