Poste Italiane continua il suo percorso di trasformazione da tradizionale operatore postale a protagonista nel settore logistico e dei servizi integrati. L’azienda, in costante crescita e innovazione, ha avviato una nuova campagna di assunzioni, grazie agli investimenti sull’automazione, le tecnologie digitali e le piattaforme IT per rendere più efficiente e sostenibile la gestione dei flussi fisici e informatici.
Poste Italiane è alla ricerca di personale: ruoli ricercati, requisiti richiesti e modalità di candidatura per rientrare nel nuovo piano di assunzioni
A rafforzare questa strategia c’è anche la collaborazione con SDA Express Courier, parte del gruppo, con l’obiettivo di creare una catena di fornitura globale capace di rispondere in modo rapido e personalizzato alle esigenze del mercato.
Proprio in questo contesto di espansione, Poste Italiane ha avviato una campagna di assunzioni per inserire nuovi profili nei settori operativi e gestionali. A Roma in primis ma anche in altra città italiane, dove l’azienda è alla ricerca di personale da impiegare nelle filiali logistiche e negli hub di smistamento.
Le figure professionali ricercate
I candidati selezionati saranno chiamati a svolgere attività di gestione e monitoraggio delle spedizioni, organizzazione dei flussi di arrivo e partenza, e supervisione dei processi di consegna. Per i ruoli di coordinamento, l’attenzione sarà rivolta alla capacità di garantire il rispetto dei tempi di lavorazione, il controllo del personale e la risoluzione tempestiva di eventuali criticità operative. Sono previste turnazioni diurne e notturne, a seconda della sede di assegnazione.
Requisiti richiesti e tipo di contratto
Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso di un diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70 su 100 oppure di una laurea triennale o magistrale con votazione non inferiore a 102 su 110.
Il contratto offerto è a tempo determinato, con durata che verrà stabilita durante il colloquio in base alle esigenze operative e alle caratteristiche del candidato. L’azienda sottolinea l’importanza di flessibilità, spirito di squadra e precisione, qualità fondamentali in un ambiente in continua evoluzione.
Come candidarsi
Con questa nuova campagna di assunzioni, Poste Italiane conferma la volontà di puntare sui giovani, che dovranno partecipare ad una selezione. Gli interessati possono inviare la propria candidatura direttamente dal sito ufficiale di Poste Italiane, selezionando una sola provincia di riferimento e indicando la preferenza nella sezione finale dedicata alle domande. Il termine ultimo per presentare la domanda è fissato al 16 ottobre, data entro la quale sarà possibile partecipare alla selezione.
