Decathlon, la catena di articoli sportivi fondata nel 1976 a Lilla, in Francia e presente in Italia dal 1993, cerca oltre 200 nuovi collaboratori per i suoi punti vendita distribuiti da Napoli fino a Milano. L’azienda transalpina conta oggi 142 negozi e 3 depositi logistici, confermandosi uno dei principali operatori del settore sportivo in Italia e nel mondo.
Opportunità di lavoro nei negozi italiani di Decathlon con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
Le posizioni aperte riguardano diversi profili professionali:
-
Department manager: gestiscono i collaboratori, il bilancio e le decisioni strategiche per raggiungere gli obiettivi prefissati. Sedi disponibili: Bolzano, Genova, Padova, Thiene, Udine.
-
Sales assistant (Assistenti alle vendite) assistono i clienti nelle operazioni di acquisto e offrono supporto sui prodotti sportivi. Sedi disponibili: Roma, Albenga, Asti, Biella, Bolzano, Chioggia, Cinisello Balsamo, Como, Cremona, Dossobuono, Fidenza, Grosseto, Grugliasco, L’Aquila, Lastra a Signa, Lonato del Garda, Milano, Novara, Osnago, Perugia, Piacenza, Pieve Fissiraga, Pontedera, Rozzano, Sambuceto, Sanremo, Segrate, Settimo Torinese, Trento, Venezia, Vercelli, Voghera.
-
Tecnici di laboratorio: effettuano manutenzioni e riparazioni sul posto. Sede: Cremona.
I requisiti includono diploma, esperienza anche breve nel ruolo, buone capacità comunicative e relazionali, spirito di squadra. Per i department manager sono richieste doti di leadership.
I contratti sono generalmente a tempo determinato, part time di 20-24 ore settimanali, con durata iniziale di 3 mesi finalizzati all’inserimento diretto in azienda. Lo stipendio varia tra 765 e 920 euro mensili in base alla base oraria.
Per i department manager il contratto iniziale è di 12 mesi con possibilità di conferma a tempo indeterminato.
Le candidature devono essere inviate tramite il sito ufficiale di Decathlon, cliccando su queste parole chiave di colore arancione, dove sono disponibili tutti i dettagli delle offerte, le sedi e i requisiti richiesti.
Le posizioni coprono sia ruoli operativi sia ruoli di responsabilità e offrono percorsi chiari di inserimento, formazione e crescita professionale. Le assunzioni riguardano i negozi di Roma e altre città della Italia, con particolare richiesta per Milano e Cremona per i ruoli tecnici.
I candidati devono possedere requisiti documentabili e specifici per ogni ruolo. I department manager devono dimostrare capacità di gestione del team e del budget, i sales assistant devono avere orientamento al cliente e conoscenza dei prodotti sportivi, i tecnici di laboratorio devono avere competenze operative per manutenzione e riparazione attrezzature.
Tutte le candidature vanno presentate online compilando i moduli disponibili sul sito ufficiale di Decathlon. Le offerte restano aperte fino a esaurimento posti
