Ryanair, uno dei principali gruppi aerei europei, ha annunciato l’avvio di una nuova campagna di reclutamento per assistenti di volo in Italia, con una serie di giornate dedicate interamente alla selezione dei candidati, note come Recruiting Day. L’iniziativa si rivolge sia a professionisti già esperti nel settore sia a chi desidera entrare nel mondo dell’aviazione senza aver maturato precedenti esperienze di volo.
La compagnia aerea low-cost britannica Ryanair lancia una nuova campagna di selezione per il personale di bordo, aperta anche a chi non ha esperienza pregressa.
I Recruiting Day si terranno nel corso di ottobre in diverse città italiane, garantendo ai candidati la possibilità di partecipare senza spostamenti eccessivi.
Gli aspiranti assistenti di volo potranno incontrare direttamente i responsabili della compagnia, sostenere colloqui e prove preliminari, e ottenere tutte le informazioni sul percorso formativo e sulle prospettive di carriera all’interno del gruppo.
Chi verrà selezionato sarà inserito in un ruolo centrale all’interno dei voli Ryanair.
Le mansioni principali includono accoglienza e assistenza ai passeggeri, gestione del servizio di bordo, promozione dei prodotti a bordo e controllo dei dispositivi di sicurezza ed emergenza.
L’obiettivo della compagnia di volo low-cost britannica è garantire un servizio efficiente e sicuro, valorizzando personale preparato e motivato.
Per partecipare alla selezione, i candidati devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali. È richiesta la cittadinanza europea o il diritto di lavoro nell’UE, un’altezza compresa tra 157 e 188 centimetri, la capacità di nuotare autonomamente per 25 metri e di soccorrere un’altra persona.
Inoltre, è indispensabile una ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e una personalità estroversa, amichevole e orientata al servizio clienti. I candidati devono inoltre essere disponibili a lavorare su turni, che possono coprire sia le prime ore del mattino sia la tarda serata.
La pre-selezione prevede prove di inglese e valutazioni situazionali, indispensabili per accedere al colloquio finale.
Il superamento di queste prove è condizione necessaria per continuare il percorso di selezione, garantendo che solo i candidati più idonei possano entrare a far parte del team Ryanair.
Chi sarà scelto avrà accesso a un pacchetto di formazione e vantaggi competitivo. La compagnia offre un corso di formazione gratuito di sei settimane riconosciuto a livello internazionale, accompagnato da un’indennità giornaliera di 28 euro.
Durante e dopo la formazione, gli assistenti di volo potranno beneficiare di bonus sulle vendite senza limiti, viaggi a tariffe agevolate, turni strutturati con ciclo di cinque giorni lavorativi e tre di riposo, e la divisa gratuita per il primo anno.
Ryanair garantisce inoltre concrete opportunità di carriera, con possibilità di avanzamento verso ruoli come supervisore di volo o responsabile di base. Per i candidati motivati, si tratta quindi di un’opportunità unica per entrare in un contesto internazionale e consolidare una carriera solida nel mondo dell’aviazione, con un percorso chiaro di crescita e formazione continua.
Le giornate di selezione saranno un punto di contatto diretto con la compagnia, offrendo ai partecipanti l’occasione di farsi conoscere e comprendere a pieno le aspettative del ruolo.
Per ulteriori informazioni e prenotarsi per il recruiting day Ryanair desiderato, cliccate su queste parole chiave di colore arancione.
Questi gli appuntamenti di ottobre 2025 in Italia per i recruiting day di Ryanair:
- 7 ottobre: Napoli
- 8 ottobre: Bari
- 9 ottobre: Pescara
- 13 ottobre: Palermo
- 14 ottobre: Catania
- 16 ottobre: Bergamo
- 17 ottobre: Bologna
- 21 ottobre: Roma
- 22 ottobre: Pisa.
