Obi assume 136 dipendenti tra Roma e il resto d’Italia: come candidarsi

Il colosso del bricolage Obi cerca 136 nuovi professionisti per diversi ruoli nei suoi punti vendita sparsi sul territorio nazionale

Immagine di repertorio.

C’è un’importante occasione di lavoro per chi sogna di entrare nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Obi, marchio di riferimento per il bricolage, il giardinaggio e l’edilizia, ha avviato una nuova campagna di assunzioni che riguarda ben 136 posti di lavoro in tutta Italia. Un piano di inserimenti che tocca numerose città e che coinvolge anche la capitale, perché tra i negozi interessati dalle selezioni c’è anche Roma, oltre a Milano, Venezia, Trieste, Trento, Rimini, Prato e tante altre località.

Il colosso del bricolage Obi cerca 136 nuovi professionisti per diversi ruoli nei suoi punti vendita sparsi sul territorio nazionale

Le posizioni aperte sono diverse e vanno dagli addetti alla cassa agli addetti al rifornimento degli scaffali, dagli addetti vendita ai magazzinieri, fino ai capi settore. Si tratta di ruoli chiave per garantire il corretto funzionamento dei punti vendita e per offrire al cliente la qualità di servizio che da sempre caratterizza l’azienda.

Per candidarsi non basta la motivazione: servono requisiti specifici. In particolare Obi è alla ricerca di persone con esperienza nella GDO, buone capacità relazionali e disponibilità a lavorare su turni che possono includere anche weekend e giorni festivi. Per i magazzinieri è fondamentale il patentino del muletto, mentre per i capi settore si richiede un diploma o una laurea, la capacità di coordinare i team, una conoscenza almeno basilare del mercato e la disponibilità a spostarsi per brevi trasferte.

Un altro aspetto importante riguarda la tipologia contrattuale. Obi offre la possibilità di entrare con contratti a tempo indeterminato, ma anche con contratti a termine, stagionali o legati a sostituzioni, come quelle per maternità. Non mancano le opportunità di part-time per chi cerca maggiore flessibilità. Inoltre, l’azienda è particolarmente attenta all’inclusione e accoglie con interesse le candidature di persone appartenenti alle categorie protette previste dalla Legge 68/99.

La rete dei punti vendita coinvolti è ampia: sono ben 56 negozi in tutta Italia a cercare nuovo personale. Oltre a Roma e Milano, le selezioni interessano anche città come Arezzo, Cuneo, Pesaro, Piacenza, Novara, Reggio Emilia, Modena, Rimini, Trieste, Venezia e molte altre. Un’opportunità quindi capillare, che offre concrete possibilità a chiunque voglia inserirsi in una realtà dinamica e in crescita.

L’apertura di queste selezioni conferma la volontà di Obi di investire sul personale come risorsa centrale per lo sviluppo dei propri punti vendita. Una scelta che rappresenta una chance significativa non solo per chi ha già esperienza nel settore, ma anche per chi vuole costruire una carriera nella grande distribuzione, con prospettive di crescita e stabilità.

Per maggiori dettagli su sedi e posizioni ricercate, cliccare su queste parole chiave arancioni, per accedere alla sezione “lavora con noi” del sito ufficiale di Obi Italia.