Il Comune di Tivoli, tramite la sua società in-house ASA Servizi S.r.l., ha aperto le porte a nuove opportunità di assunzione per chi desidera lavorare nei servizi comunali. Sono state avviate due importanti procedure di selezione pubblica, finalizzate alla creazione di graduatorie da cui attingere per l’inserimento di personale qualificato.
Al via i bandi pubblici per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato nel Comune di Tivoli: scopri i profili ricercati e le modalità di candidatura
L’occasione imperdibile per entrare nel mondo del lavoro pubblico, con contratti a tempo determinato e indeterminato, sia part-time che full-time riguarda diverse figure professionali, da inquadrare con Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL).
Le figure ricercate nella prima selezione di personale per titoli ed esami per la formazione delle graduatorie nel Comune di Tivoli
Per il primo bando, i profili richiesti con finalità di assunzione includono, figure come l’operatore polivalente, l’addetto alle pulizie, essenziale per il mantenimento dell’igiene e del decoro degli spazi comunali; e l’assistente museale, per valorizzare il ricco patrimonio culturale di Tivoli. I contratti previsti sono sia a tempo determinato che indeterminato, con possibilità di orario part-time o full-time.
I requisiti principali per candidarsi a queste opportunità di assunzione sono: diploma di scuola media inferiore, cittadinanza italiana o titolo equivalente, età minima di 18 anni, idoneità psico-fisica e una buona conoscenza della lingua italiana (livello C2). Per partecipare a questa selezione sarà possibile inviare la candidatura tramite questa pagina web e sarà richiesto un contributo di 40 euro per ciascun profilo scelto
Il bando per la formazione delle graduatorie per l’assunzione di impiegati e ausiliari della sosta
La seconda procedura di selezione, relativa all’Area 2 e regolata dal CCNL Commercio, si focalizza poi su altre importanti figure professionali. In tal caso i profili ricercati sono quelli di impiegato polivalente (addetto di biblioteca, archivista, protocollista, data entry agent, addetto al front-office e/o al contact center, addetto all’acquisizione e/o preparazione e/o suddivisione delle pratiche e all’inserimento di dati e al caricamento di flussi, fatturista), e l’ausiliario della sosta (addetto alla custodia e al controllo delle aree di sosta e di parcheggio comunale, conducente di autoveicoli fino a 3,5 tonnellate).
Anche in questo caso, le opportunità di assunzione prevedono contratti a tempo determinato e/o indeterminato, con orario part-time o full-time. Mentre i requisiti specifici per l’assunzione in questa area sono: diploma di scuola secondaria superiore per il profilo di impiegato polivalente e diploma di scuola media inferiore per l’ausiliario della sosta. Gli altri requisiti (cittadinanza, età, idoneità, conoscenza lingua italiana) sono identici a quelli previsti per l’Area 1.
Anche per questa selezione la candidatura dovrà essere inviata online, e il contributo di partecipazione è di 40 euro per ciascun profilo scelto.
