Sono più di 30 le posizioni aperte in Risparmio Casa, la catena specializzata nella vendita di prodotti per la pulizia e la cura della casa, articoli per la bellezza, fai-da-te, piccoli elettrodomestici, giocattoli e cartoleria. L’azienda cerca personale da inserire nei propri punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, con selezioni rivolte a addetti vendita, scaffalisti, direttori, store manager e vice store manager.
Quali sono i negozi Risparmio Casa che cercano personale a Roma, ostia, nel Lazio e nel resto d’Italia? Tutti i profili ricercati, le info utili e come candidarsi
Per chi desidera lavorare in Risparmio Casa, le selezioni interessano numerose città italiane. Tra le sedi coinvolte figurano anche diverse località del Lazio, tra cui Ardea, Cisterna di Latina, Ostia, Pomezia e Roma.
Le posizioni aperte: addetti vendita, scaffalisti e responsabili
La ricerca riguarda innanzitutto il personale da impiegare nelle attività quotidiane dei negozi. Per i ruoli di addetti vendita e scaffalisti, le sedi indicate sono: Ambivere, Ardea, Bravetta, Bastia Umbra, Busnago, Cermenate, Cisterna di Latina, Follonica, Genova, Osnago, Ostia, Pesaro, Pinerolo, Pomezia, Roma, Romagnano Sesia, San Giuliano Milanese e Terni.
Sono previste selezioni anche per figure con maggiori responsabilità organizzative. In particolare, Risparmio Casa cerca direttori di negozio a Foligno, Follonica e Siena.
Per il ruolo di store manager, le località interessate sono Busnago, Castelfranco Veneto, Cermenate, Poggibonsi, Sacile e Villafranca di Verona. Le selezioni per vice store manager riguardano invece Bologna, Follonica e Terni.
Le mansioni cambiano in base al profilo: dalla gestione della clientela e del rifornimento degli scaffali fino al coordinamento del personale e all’organizzazione del punto vendita. Chi intende lavorare in Risparmio Casa può quindi valutare la posizione più adatta alla propria esperienza e alle proprie competenze.
Requisiti richiesti e contratti
Per partecipare alle selezioni è richiesto un diploma o una laurea. Tra i requisiti generali indicati dall’azienda figurano buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al problem solving e capacità di gestire situazioni di stress.
È richiesta inoltre la disponibilità a lavorare con orario part-time o full-time, secondo le necessità del negozio e il ruolo ricoperto.
Le formule contrattuali previste comprendono tempo indeterminato, tempo determinato e tirocinio. La tipologia di inserimento può variare in base alla posizione e alla sede e potrà poi essere trasformata in tempo indeterminato a seconda della qualità delle prestazioni professionali. Per questo è importante leggere attentamente i dettagli della singola selezione prima di presentare la candidatura.
Come candidarsi per lavorare in Risparmio Casa
Chi è interessato a lavorare in Risparmio Casa può consultare le selezioni direttamente sul sito ufficiale della catena, senza passare da portali esterni.
La candidatura si effettua attraverso la sezione dedicata alle assunzioni nei punti vendita, dove sono riportate le posizioni disponibili e le indicazioni per inviare il curriculum.
