Quasi cinquecento candidature in una settimana e bando ancora aperto. È il bilancio, provvisorio ma già oltre le aspettative, del nuovo bando per l’Academy Autisti di Atac. Dal 26 giugno a oggi, sono già 482 gli aspiranti conducenti (tra i 24 e i 55 anni) che hanno inviato il proprio curriculum per entrare nella municipalizzata romana dei trasporti.
Corsa al posto da autisti Atac: quasi 500 candidature in pochi giorni per entrare nell’Academy con patenti gratis e assunzione. Candidature ancora aperte
Un boom di richieste che fotografa una netta inversione di tendenza per un’azienda in passato considerata poco attrattiva sul mercato del lavoro e che ora punta a formare in casa i guidatori del futuro. Per iscriversi c’è tempo fino al 6 luglio sul sito ufficiale di Atac
Il target e il percorso di formazione
Il progetto dell’Academy è rivolto a persone di età compresa tra i 24 e i 55 anni che desiderano intraprendere la professione di conducente. Non si tratta di una semplice selezione, ma di un percorso di inserimento completo a 360 gradi.
I candidati che supereranno l’iter selettivo avranno accesso a una formazione tecnica e soft skills: un percorso formativo gratuito erogato direttamente da Atac, incentrato sulle procedure operative aziendali e sulle competenze relazionali necessarie per gestire il pubblico. Ed ancora abilitazioni alla guida: i partecipanti saranno accompagnati passo dopo passo nel conseguimento della Patente De della CQC Persone (Carta di Qualificazione del Conducente).
Contratto, rimborsi e “patto di stabilità”
La formula scelta da Atac punta a coniugare stabilità e investimento sui giovani (e meno giovani).
Cosa prevede l’accordo per chi supera la selezione: L’ingresso in azienda avverrà con un contratto a tempo determinato di 24 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.
Per azzerare le barriere d’ingresso economiche, spesso ostacolo principale per chi vuole fare questo mestiere, Atac attiverà un Piano di Sostegno Economico. Al termine del percorso e a valle dell’assunzione, l’azienda riconoscerà il rimborso integrale di tutte le spese documentate per l’ottenimento di patente D, CQC e per le visite mediche.
In cambio, azienda e lavoratore firmeranno un Patto di Stabilità: un impegno reciproco che vincola il candidato a rimanere in Atac per l’intera durata del contratto biennale.
Come candidarsi
Per gli aspiranti autisti ci sono ancora poche ore a disposizione. I curricula possono essere inviati fino al 6 luglio esclusivamente attraverso la sezione dedicata del sito ufficiale dell’azienda (atac.roma.it/lavora-con-noi).
