Sicuritalia assume 200 guardie giurate in tutta Italia con contratto a tempo indeterminato: come candidarsi

Sicuritalia assume 200 guardie giurate con contratto a tempo indeterminato. Selezioni aperte nei trasporti, nella sanità e nell'industria in diverse città italiane

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Immagine di repertorio.

Chi è alla ricerca di un impiego nel settore della sicurezza può guardare con interesse alla nuova campagna di selezione avviata da Sicuritalia. L’azienda, tra le principali realtà europee del comparto, ha annunciato l’inserimento di 200 guardie particolari giurate con contratto a tempo indeterminato, rafforzando così il proprio organico su scala nazionale.

Sicuritalia assume 200 guardie giurate con contratto a tempo indeterminato. Selezioni aperte nei trasporti, nella sanità e nell’industria in diverse città italiane

Le ricerche riguardano soprattutto alcune aree strategiche come la stazione ferroviaria di Bologna Centrale, la stazione di Milano Centrale e l’aeroporto Marco Polo di Venezia.

Le attività coinvolgono però numerosi servizi presenti sul territorio nazionale, compresi quelli destinati al settore sanitario, all’industria energetica e a quello manifatturiero.

La presenza capillare di Sicuritalia in molte regioni italiane rende particolarmente interessante la selezione anche per i candidati residenti nel Lazio. A Roma e nel resto della regione il gruppo gestisce infatti servizi di vigilanza e sicurezza per aziende, strutture pubbliche, realtà sanitarie e importanti complessi commerciali.

Per candidarsi è necessario aver compiuto 18 anni, possedere la cittadinanza italiana oppure quella di uno Stato membro dell’Unione Europea, non avere precedenti penali e risultare idonei sotto il profilo psico-attitudinale. È inoltre richiesta la disponibilità alla detenzione di un’arma, requisito indispensabile per svolgere l’attività di guardia particolare giurata.

Uno degli aspetti più interessanti dell’iniziativa riguarda il percorso formativo previsto prima dell’ingresso in servizio. Sicuritalia mette infatti a disposizione un programma di onboarding – una formazione  professionale gratuita – dedicato a coloro che non hanno ancora conseguito la qualifica necessaria, consentendo di acquisire le competenze richieste per l’esercizio della professione.

Parallelamente, Sicuritalia sta selezionando anche addetti alla security non armata da impiegare principalmente nella grande distribuzione organizzata e in altri contesti dedicati al controllo degli accessi e alla sorveglianza.

Fondata nel 1956, Sicuritalia rappresenta oggi una delle aziende leader del settore. Il gruppo conta circa 18mila dipendenti, oltre 150mila clienti tra imprese, banche ed enti pubblici e opera attraverso cinque divisioni specializzate: vigilanza privata, sicurezza fisica, sistemi di sicurezza, facility management e investigazioni. Tra i clienti figurano grandi realtà industriali e finanziarie di primo piano.

Le candidature possono essere inviate attraverso la sezione “Lavora con noi” presente sul sito aziendale, dove è possibile consultare tutte le posizioni disponibili nei diversi ambiti.

Per quanto riguarda la distribuzione geografica delle ricerche, oltre a Lombardia e Veneto, le selezioni interessano anche altre regioni italiane tra cui Lazio, Abruzzo, Campania e Piemonte. Tra le città e le aree operative indicate figurano Milano, Venezia, Bologna, Roma, Torino e Genova, insieme a province come Bergamo, Brescia, Ferrara, Parma, Pavia, Lecco e La Spezia.