Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata. Risparmio Casa, celebre catena specializzata nei prodotti per la cura della casa e della persona, ha avviato una nuova campagna di recruiting con oltre 30 assunzioni previste nei punti vendita presenti in tutta Italia.
Risparmio Casa assume in tutta Italia: aperte oltre 30 posizioni per addetti vendita, scaffalisti e store manager anche senza esperienza
L’azienda è alla ricerca di diverse figure professionali, comprese candidature anche senza esperienza, da inserire nei negozi italiani e nella filiale estera in Svizzera.
Le posizioni aperte riguardano principalmente l’area operativa e gestionale dei punti vendita. Risparmio Casa seleziona infatti addetti vendita, scaffalisti, direttori di negozio, store manager e vice store manager.
Le risorse assunte si occuperanno dell’accoglienza e assistenza alla clientela, del rifornimento degli scaffali, della gestione delle attività di cassa e del riordino degli spazi espositivi.
Per i ruoli manageriali saranno richieste anche competenze legate al coordinamento del personale e all’attuazione delle strategie commerciali.
Le opportunità di lavoro sono distribuite in numerose regioni italiane. Le assunzioni riguardano l’Emilia Romagna, in particolare Bologna, il Lazio con Roma, Anzio e Viterbo, la Liguria con Cairo Montenotte e Savona e la Lombardia con Busnago, Curno, Osnago e Pero.
Le selezioni interessano anche le Marche con Osimo, il Piemonte con Ceva e Romagnano Sesia, la Sardegna con Oristano, il Lazio e la Toscana con Cecina, Follonica, Sansepolcro e Siena e infine l’Umbria con Bastia Umbra, Città di Castello, Corciano, Foligno, Gubbio e Ponte Felcino.
L’azienda ricerca inoltre personale anche per la sede svizzera di Balerna.
Per candidarsi alle offerte di lavoro di Risparmio Casa è richiesto il possesso di un diploma di scuola superiore o laurea, insieme a buone capacità comunicative e relazionali.
L’azienda valuta positivamente candidati con attitudine al problem solving, capacità di lavorare sotto stress e disponibilità a lavorare su turni part-time o full-time, compresi weekend e giorni festivi.
Le opportunità sono aperte anche a candidati alla prima esperienza, soprattutto per i ruoli operativi all’interno dei punti vendita.
Le nuove risorse potranno essere inserite con contratti a tempo determinato, con concrete possibilità di proroga e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. In alcuni casi sono previsti anche percorsi di tirocinio formativo finalizzati all’inserimento stabile in azienda.
Risparmio Casa punta infatti alla crescita professionale dei dipendenti attraverso percorsi interni di formazione e valorizzazione delle competenze.
Per consultare tutte le offerte disponibili e inviare la propria candidatura è possibile visitare la pagina ufficiale dedicata alle carriere sul sito aziendale di Risparmio Casa. Le candidature possono essere inoltrate direttamente online compilando l’apposito form presente nella sezione “Lavora con noi”, accessibili cliccando queste parole chiave di colore arancione.
