MD S.p.A., una delle catene leader della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) in Italia, annuncia l’avvio di un piano di reclutamento per 50 nuove figure professionali. L’azienda, che continua a crescere con una rete capillare di punti vendita e strutture logistiche, punta a rafforzare il proprio organico con ruoli diversificati e opportunità di carriera in più aree strategiche.
MD lancia un piano di reclutamento con 50 posizioni aperte in tutta Italia. Dalla vendita alla logistica fino ai ruoli amministrativi
Il piano assunzioni riguarda in primo luogo la rete di vendita, cuore pulsante dell’attività aziendale. In questo ambito MD cerca:
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Addetti ai reparti specializzati (gastronomia, macelleria, ortofrutta e web store);
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Addetti vendita, con focus sull’assistenza al cliente e gestione operativa dei reparti;
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Store manager e vice store manager, posizioni di responsabilità che includono coordinamento del personale e supervisione delle performance.
Un’altra area chiave riguarda la logistica, settore fondamentale per la distribuzione e il rifornimento dei punti vendita. Qui MD inserirà:
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Addetti logistica;
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Addetti spedizioni, con compiti di movimentazione merci e gestione dei flussi in magazzino.
Ruoli amministrativi e specializzati
Accanto alle figure operative, l’azienda apre posizioni anche per ruoli più specialistici presso le sedi e gli uffici. Le opportunità, in queste selezioni, riguardano:
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Digital Transformation & Innovation Assistant
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HR Administrator e HR Business Partner
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Project Engineering Intern
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Project & Facility Manager
Queste posizioni consentono ai candidati di contribuire allo sviluppo tecnologico, alla gestione del capitale umano e alla pianificazione strategica del gruppo.
Sedi di lavoro
Le nuove assunzioni interessano una vasta rete di località in tutta Italia. Tra le principali città e province coinvolte figurano: Bologna, Bergamo, Padova, Parma, Verona, Trento, Sassari, Nuoro, Pavia, Rozzano, Roma, Savignano sul Rubicone, Bolzano, Conegliano, Fucecchio, Ferentino, Arezzo, Alessandria, Brandizzo, Gricignano di Aversa, Riva del Garda e molte altre.
Questa distribuzione conferma la volontà del gruppo di presidiare territori chiave, rafforzando al contempo la vicinanza ai consumatori.
Le attività richieste variano in base al ruolo: dall’assistenza diretta alla clientela, alla gestione degli scaffali e delle aree promozionali, fino al confezionamento di prodotti freschi nei reparti specializzati. In ambito logistico, i compiti comprendono movimentazione, smistamento e inventario delle merci. Nei ruoli manageriali e di sede, le responsabilità spaziano dalla gestione del personale alla progettazione tecnica e all’innovazione digitale.
I requisiti richiesti
Per candidarsi è generalmente richiesto un diploma di scuola superiore. Le posizioni tecniche e manageriali richiedono invece una laurea in discipline come ingegneria, economia, architettura, giurisprudenza o materie umanistiche.
Altri requisiti fondamentali includono:
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Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi, preferibilmente nella GDO
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Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi
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Patente di guida e mezzo proprio
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Residenza o domicilio nelle aree interessate.
Come candidarsi
Gli interessati possono consultare le posizioni aperte e inviare il proprio curriculum attraverso la sezione “Lavora con Noi” del portale ufficiale di MD S.p.A., cliccando su queste parole chiave arancioni e accedendo alla sezione MD Lavora con Noi
