La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. ha lanciato una nuova e importante procedura di selezione mirata alle assunzioni di oltre 120 unità di personale per rinforzare il personale della Testata Giornalistica Regionale.
L’opportunità di lavoro per oltre 120 unità di personale: dettagli sulle assunzioni in Rai e come partecipare alle selezioni per titoli ed esami
L’iniziativa rappresenta una significativa opportunità di lavoro per i professionisti del settore nella necessità di potenziare la propria offerta informativa a livello locale.
Le assunzioni sono rivolte a candidati che possiedono una specifica e comprovata esperienza nel giornalismo, indispensabile per poter essere considerati idonei.
I requisiti fondamentali per le assunzioni
Per poter partecipare alla procedura di assunzioni, i candidati devono possedere una serie di requisiti essenziali, la cui mancanza comporterà l’esclusione.
Il primo requisito è l’iscrizione all’Albo dei Giornalisti (elenco professionisti) entro la data di scadenza del bando, fissata per il 2 settembre 2025. Inoltre, è richiesta un’esperienza lavorativa maturata attraverso contratti di lavoro autonomo per almeno 35 mesi nel quinquennio 2020-2024, o 21 mesi nel triennio 2022-2024.
Le assunzioni sono aperte anche a coloro che hanno avuto un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, purché attivo al 31 dicembre 2024, con un’anzianità di almeno 35 mesi nel quinquennio 2020-2024 o 21 mesi nel triennio 2022-2024. Il processo di verifica dei requisiti sarà rigoroso per garantire la massima trasparenza delle assunzioni.
La struttura del processo di selezione per le assunzioni
Il percorso per le assunzioni si articola in diverse fasi, progettate per valutare in modo completo le competenze dei candidati. La prima fase, un test preselettivo, si svolgerà solo se le domande supereranno le 250 unità.
Questo test a risposta multipla verificherà le conoscenze su argomenti di attualità, cultura generale, deontologia professionale e giornalismo, con un focus sul giornalismo radiotelevisivo e cross-mediale.
Le assunzioni dipendono dal superamento di questa e delle successive fasi. I candidati che supereranno il test accederanno alla seconda fase, che include una prova pratica e un colloquio. La prova pratica richiederà la redazione di testi giornalistici per TV e radio e la realizzazione di uno speech. Il colloquio, invece, valuterà il curriculum e le competenze nell’uso del web e dei social network.
Come candidarsi per le assunzioni in RAI
Le domande per queste assunzioni devono essere inoltrate entro le ore 12:00 del 2 settembre 2025, attraverso la piattaforma online dedicata della Rai. È fondamentale rispettare i termini e le modalità indicate per poter essere ammessi alla selezione. I dettagli completi e il link per l’invio della candidatura sono disponibili sul sito ufficiale della Rai.
Un’opportunità unica per entrare a far parte di una delle principali aziende di comunicazione del paese e contribuire alla sua missione informativa. La Rai si impegna a garantire un processo di selezione equo e trasparente per questa importante campagna di assunzioni.
