In’s Mercato, catena di supermercati del Gruppo Pam, ha avviato una nuova campagna di assunzioni per potenziare la propria rete commerciale e organizzativa su tutto il territorio nazionale. Le selezioni sono rivolte a profili con diversi livelli di esperienza, con l’obiettivo di offrire opportunità sia a chi desidera entrare per la prima volta nel settore della distribuzione alimentare, sia a chi ambisce a ruoli più strutturati o direzionali.
Dal punto vendita alla logistica, passando per IT e risorse umane: In’s supermercati assume in oltre 15 regioni. Contratti part-time, full-time, a tempo determinato o indeterminato
Le posizioni aperte coprono l’intero ciclo operativo della grande distribuzione: si parte dalle figure a contatto con il cliente, come gli addetti alla vendita, fino a ruoli tecnici e gestionali, come IT specialist, buyer, manager e supervisori di deposito.
Tra le regioni coinvolte in queste selezioni figurano Abruzzo, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lazio (Roma compresa), Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige, Umbria, Marche, Valle d’Aosta, Campania, Sicilia, Puglia, Sardegna, Basilicata, Molise e Calabria.
Queste le figure ricercate e le sedi di lavoro:
- Addetti vendita: in quasi tutte le regioni italiane del Centro-Nord;
- Store manager e manager di punto vendita: nelle regioni settentrionali e centrali;
- Approvisionatori e impiegati logistici: a Tortona e Trezzo sull’Adda;
- Allievi sviluppatori immobiliari: in Campania, Emilia-Romagna, Lombardia e Piemonte;
- Buyer food e no food, HR generalist, supervisori di deposito, IT specialist: prevalentemente in Veneto e sede centrale.
A seconda del lavoro per il quale ci si candida, sono necessari requisiti che variano a seconda del ruolo, ma di solito è sempre necessario aver conseguito un diploma o una laurea, una minima esperienza nella mansione, buone competenze comunicative, e flessibilità oraria, anche nei fine settimana e nei giorni festivi. La disponibilità può essere sia part-time che full-time, con turnazioni previste.
Per quanto riguarda il contratto che verrà offerto a chi lavorerà nei supermercati In’s, l’azienda proporrà assunzioni a tempo determinato, indeterminato o tirocini formativi, a seconda della posizione e del profilo del candidato, della sua esperienza pregressa e della qualità delle sue prestazioni lavorative durante il periodo di prova.
Di fatto è quindi possibile candidarsi anche per prime esperienze, purché con la motivazione e le attitudini richieste dal lavoro nella grande distribuzione.
Per presentare la propria candidatura e consultare l’elenco completo delle offerte aggiornate, è necessario accedere al sito ufficiale della catena dei supermercati In’s e seguire la sezione dedicata alle opportunità professionali, cliccando su queste parole chiave di colore arancione.
