La compagnia aerea Emirates Airline e la sua controllata Dnata hanno dato il via a un piano di assunzioni imponente che coinvolgerà l’Italia e gran parte del mondo. Questo perché, entro la fine dell’anno fiscale 2025, sono previsti 17.300 nuovi assunti in oltre 350 posizioni operative, ruoli commerciali o tecnologici. L’iniziativa è stata annunciata con grande entusiasmo dalla compagnia di base a Dubai, che intende portare avanti la sua espansione e contribuire al piano economico D33 degli Emirati Arabi Uniti, focalizzato su crescita turistica e attrazione di capitali stranieri.
Oltre 350 ruoli in palio tra Emirates e Dnata, open day in 150 città e pacchetto benefit Dubai imperdibile
I nuovi dipendenti che verranno assunti potranno lavorare in Emirates o nella sua compagnia controllata Dnata.
Per quanto riguarda Emirates si cercano profili come assistenti di volo, piloti, ingegneri, responsabili commerciali, specialisti IT, risorse umane, vendita e customer service.
Per quanto riguarda la compagnia controllata Dnata, il braccio dedicato ai servizi aeroportuali, punta invece a reclutare oltre 4mila figure esperte in cargo, catering e assistenza a terra.
Questi i recruiting days di Emirates in Italia:
In particolare, gruppo organizza più di 2.100 “Open Days” e altri eventi interconnessi, per portare avanti le selezioni del personale, in oltre 150 città nel mondo, per incontrare candidati in ogni parte del mondo.
In italia, i prossimi recruiting days avverranno in queste città, tra cui Roma:
- Cagliari – 29 luglio
- Roma – 31 luglio
- Milano – 1 agosto
- Venezia-Mestre – 3 agosto
- Palermo – 5 agosto
- Trieste – 7 agosto
- Bari – 20 agosto
- Firenze – 22 agosto
- Olbia – 24 agosto
- Pisa – 31 agosto
Grande interesse, in particolare, per i requisiti di chi, anche nei recruiting day italiani, vorrà candidarsi per lavorare come assitente di volo a Dubai, meta molto ambita:
Per candidarsi ai ruoli di assistente di volo, sono richiesti:
- Conseguimento del Diploma (o titolo di studio equivalente)
- Poter dimostrare un’esperienza pregressa nella mansione da svolgere
- Avere e poter documentare una buona conoscenza dell’inglese
- Avere un’altezza minima di 1,60 m, con un’estensione braccia superiore ai 2,12 m
- Assenza di tatuaggi visibili con la divisa
- Idoneità al visto per gli Emirati Arabi Uniti.
Chi viene assunto a Dubai usufruisce di numerosi benefit:
- Stipendi esentasse, spesso integrati da indennità alloggio e trasporto
- Assicurazione medica estendibile anche ai familiari
- Biglietto gratuito annuale per vacanze, sconti su voli Emirates e Dnata Travel
- Accesso alla Emirates Platinum Card con sconti su hotel, ristoranti e negozi
- Almeno 30 giorni di ferie pagate e accredito del TFR fin dal primo giorno
Dal 2022 Emirates Group ha già assunto oltre 41mila persone, portando oggi il totale dei dipendenti a circa 121mila in tutto il mondo.
Nella sola ultima annualità, sono arrivate 3,7 milioni di candidature per i vari ruoli aperti, segno del forte appeal globale del brand.
Il piano assunzioni attuale rappresenta dunque una tappa chiave nella strategia di crescita del gruppo e nel sostegno al ruolo internazionale di Dubai nel turismo e nell’aviazione.
Per approfondire, dal sito ufficiale Emirates, tutte le posizioni lavorative disponibili, sarà possibile farlo cliccando su queste parole chiave di colore arancione.
