Alcune possibilità di assunzione nel settore della Vigilanza si sono aperte nella Capitale con scadenza a breve. A proporre l’opportunità è l’Istituto di Vigilanza La Torre al quale inviare il proprio curriculum vitae secondo i requisiti richiesti.
Lavoro per guardie private: come inviare le candidature per la vigilanza in aziende pubbliche e private sul territorio di Roma Capitale
Per lo svolgimento di attività di controllo presso aziende pubbliche o private di Roma, l’Istituto di Vigilanza La Torre società operativa da oltre 40 anni nel settore della sicurezza ha avviato la ricerca di personale per l’ampliamento del proprio team.
La ricerca riguarda al momento la collocazione di almeno sei guardie private che dovranno possedere alcuni requisiti e disponibili ad entrare per un periodo prestabilito con la possibilità di un inserimento aziendale continuativa.
L’attività richiesta che dovrà essere svolta fin da subito e in aziende pubbliche o private che si trovano esclusivamente sul territorio di Roma Capitale, non prevede trasferte, ma implica comunque per gli spostamenti, il possesso della patente B ed un mezzo proprio, e una disponibilità full-time su turni anche notturni e festivi.
Tra i requisiti saranno considerate titolo preferenziale il possesso della licenza media o diploma di scuola superiore. Mentre è necessario il decreto di nomina e porto di pistola in corso di validità.
Il contratto offerto è a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento per i futuro incarichi dell’Istituto di Vigilanza, e retribuzione prevista dal CCNL di categoria.
La scadenza per le candidature è a brevissimo, e cioè entra la giornata di domani, domenica 21 maggio, da effettuarsi con l’invio del Curriculum vitae in cui non potrà mancare l’autorizzazione dei dati personali.
Chi fosse interessato alla mansione indicata dunque, dovrà effettuare l’invio tramite indirizzo di posta elettronica frontoffice@giulianogroup.it, indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio, e cioè: P194C06, e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato.
I documenti necessari a pena di esclusione sono: un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
