Todis, punto di riferimento nel panorama della grande distribuzione alimentare italiana, accelera il proprio percorso di crescita annunciando un importante piano di assunzioni. L’obiettivo della catena di supermercati è rafforzare l’organico di numerosi punti vendita già attivi e supportare le nuove aperture previste nei prossimi mesi. L’iniziativa rappresenta un’interessante occasione di lavoro per chi desidera entrare o consolidarsi nel settore retail.
Todis avvia un piano di assunzioni per oltre 80 figure nel settore vendite, offrendo concrete opportunità di lavoro nel Lazio e nel Sud Italia
Il focus principale della campagna di reclutamento è il Lazio, territorio strategico per l’azienda. Le posizioni aperte interessano Roma e diversi comuni della provincia, tra cui Albano Laziale, Ardea, Fiumicino, Marino, Pomezia e Viterbo.
Tuttavia, il progetto di espansione non si ferma ai confini regionali e coinvolge anche Umbria e Sud Italia, ampliando il bacino delle opportunità.
Nel Centro-Sud, Todis ricerca personale in Abruzzo, con selezioni attive a Francavilla al Mare e Ortona, e in Puglia, dove le assunzioni riguardano Casamassima, Casarano, Monopoli, Polignano a Mare e Rutigliano. Una distribuzione geografica ampia che conferma la solidità del brand e la volontà di investire sul territorio.
La selezione è rivolta sia a candidati con esperienza nel settore della grande distribuzione sia a profili junior, pronti a intraprendere un percorso di crescita professionale. Le figure più richieste includono addetti alla sala vendita, cassieri, operatori per il rifornimento scaffali e l’assistenza alla clientela. Ampio spazio anche ai reparti freschi, con la ricerca di banconisti specializzati e cuochi.
Per le posizioni di caponegozio e caporeparto, Todis richiede competenze manageriali consolidate, capacità di coordinamento del team e gestione operativa dei rapporti con i fornitori. Tra i requisiti trasversali figurano orientamento al cliente, buone doti comunicative e flessibilità nella gestione dei turni, inclusi weekend e festivi.
L’inserimento avviene inizialmente con contratti a tempo determinato, sia full-time che part-time, in base alle esigenze dei singoli punti vendita. Todis evidenzia però concrete possibilità di stabilizzazione, premiando i profili più meritevoli con il passaggio a tempo indeterminato. Un aspetto che rende l’offerta particolarmente interessante per chi cerca lavoro stabile nel lungo periodo.
A completare la proposta, l’azienda offre percorsi di formazione continua, pensati per sviluppare competenze tecniche e relazionali.
Le candidature possono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale ufficiale “Lavora con noi” di Todis, dove sono disponibili tutte le informazioni sulle posizioni aperte e le modalità di selezione.
