La Calzedonia, leader internazionale nel settore dell’abbigliamento e del fashion retail, annuncia nuove opportunità di lavoro in Italia per potenziare il proprio organico. Il gruppo, fondato nel 1986 da Sandro Veronesi, è oggi una delle realtà più solide e riconosciute del made in Italy, con 1.290 negozi nel Paese e oltre 5.700 punti vendita nel mondo, distribuiti in 57 Paesi.
Il gruppo fondato da Sandro Veronesi amplia il proprio team. Opportunità di lavoro nei marchi Calzedonia, Intimissimi, Falconeri, Atelier Emè e Signorvino
Una crescita costante che ha permesso a Calzedonia di evolversi in Oniverse, un ecosistema di brand che racchiude Intimissimi, Tezenis, Tezenis Kid, Falconeri, Atelier Emè, Antonio Marras e Signorvino, marchio dedicato ai vini 100% italiani.
Le assunzioni Calzedonia 2025 riguardano diverse figure professionali e si rivolgono sia a profili con esperienza nel settore moda, sia a giovani talenti interessati a intraprendere un percorso di crescita in un contesto internazionale. Tra le posizioni aperte figurano allocation analyst, district manager, modelle per prove fitting interne, sales assistant e visual merchandiser per i brand Atelier Emè e Oniverse.
Gli allocation analyst saranno coinvolti nelle attività di pianificazione e distribuzione dei prodotti nei vari punti vendita, con l’obiettivo di ottimizzare le scorte e garantire un corretto assortimento di collezioni. I district manager avranno il compito di coordinare più negozi sul territorio, gestendo i team di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi.
Per il ruolo di modelle fitting, Calzedonia cerca persone disponibili a collaborare internamente per le prove tecniche dei capi, un’attività essenziale nella fase di sviluppo e perfezionamento dei prodotti. I visual merchandiser, invece, avranno la responsabilità di mantenere coerente l’immagine dei negozi con lo stile e l’identità visiva dei brand, curando esposizioni e layout in base alle linee guida aziendali.
Particolare attenzione è riservata ai sales assistant, punto di contatto diretto con la clientela. Per questa posizione, Calzedonia ricerca candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), offrendo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alla valorizzazione delle diversità.
I requisiti generali richiesti includono diploma o laurea, buona conoscenza della lingua inglese, padronanza del pacchetto Office, precisione, capacità di problem solving e disponibilità a eventuali trasferte in Italia e all’estero.
L’azienda offre un pacchetto retributivo competitivo, percorsi di formazione e crescita professionale, oltre alla possibilità di operare in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico.
Entrare in Calzedonia e nella galassia dei brand Oniverse, significa far parte di un gruppo che unisce creatività, innovazione e attenzione al benessere dei propri dipendenti.
Per consultare nel dettaglio tutte le posizioni aperte e inviare la candidatura, è possibile accedere al portale ufficiale “Lavora con noi” del Gruppo Calzedonia, cliccandu sulle parole chiave di colore arancione, presenti in questo articolo.
