Il settore immobiliare e della gestione urbana sta vivendo una profonda trasformazione, e un’azienda di primo piano in questo campo è alla ricerca di professionisti da inserire nel suo organico nella Città Metropolitana di Roma Capitale.
La ricerca di personale nel settore della gestione del patrimonio immobiliare: come candidarsi per le assunzioni con formazione gratuita
L’obiettivo delle assunzioni è rafforzare il team di specialisti che si occupano di rilievi tecnici su un’ampia gamma di beni, dai complessi edilizi alle infrastrutture stradali e aree verdi, utilizzando strumenti digitali di ultima generazione.
La selezione è gestita dall’agenzia per il lavoro Staff, e punta a individuare risorse che collaborino attivamente in questa fase, per un futuro in cui la manutenzione del patrimonio possa essere davvero gestita in modo intelligente e sostenibile.
Competenze richieste e mansioni
I candidati selezionati si dovranno occupare di effettuare rilievi presso le strutture di clienti, sia pubblici che privati, utilizzando tablet e un software proprietario fornito direttamente dall’azienda.
Lo strumento, concepito per velocizzare e ottimizzare le attività di manutenzione, permetterà alle risorse selezionate, di creare una cronologia storica degli interventi e di gestire in modo efficiente il flusso di lavoro.
Per queste posizioni, l’azienda cerca figure con una solida conoscenza del software AutoCAD e un’eccellente padronanza degli strumenti informatici.
Naturalmente, a tal scopo, un diploma da geometra è considerato un requisito preferenziale, a dimostrazione della predilezione per profili con una base tecnica specifica. Precisione, affidabilità e flessibilità sono qualità essenziali per operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Dettagli del contratto e benefici
Per i candidati che supereranno il processo di selezione, l’azienda offre un contratto a tempo determinato con concrete possibilità di proroga. La retribuzione sarà commisurata al CCNL di categoria.
Per garantire una perfetta integrazione nel team e una piena familiarizzazione con i nuovi strumenti digitali, è previsto un percorso di affiancamento iniziale.
L’impegno richiesto è full-time, dal lunedì al venerdì, con un orario che si articola in due fasce: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. È indispensabile possedere la patente di guida B e la disponibilità di un mezzo proprio per poter raggiungere i diversi siti di lavoro.
Come candidarsi
Per le candidature a queste posizioni aperte, gli interessati che ritengono di possedere i requisiti richiesti hanno tempo fino all’11 settembre per inviare il proprio curriculum e farsi avanti in questa opportunità unica per entrare a far parte di un’azienda all’avanguardia e contribuire alla rivoluzione digitale nel campo della gestione immobiliare.
