Todis assume 80 dipendenti tra addetti, cuochi e responsabili nei supermercati. posti disponibili subito nel Lazio: come candidarsi

La catena discount Todis cerca personale per punti vendita in 12 città, con possibilità di contratto a tempo indeterminato. Opportunità anche per chi è alla prima esperienza

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Immagine di repertorio.

C’è grande movimento a livello di offerte lavorative,  nel settore della Grande Distribuzione e Todis, una delle catene italiane di supermercati discount, non fa eccezione.

La catena discount Todis cerca personale per punti vendita in 12 città, con possibilità di contratto a tempo indeterminato. Opportunità anche per chi è alla prima esperienza

Todis è una delle catene di supermercati in più rapida crescita, ha già aperto 80 nuove posizioni lavorative, di cui 79 nel Lazio e 1 in Umbria.

In questo caso Todis ha aperto una nuova e importante campagna di reclutamento che coinvolge numerose località, tra cui Roma, Albano Laziale, Ardea, Capena, Ciampino, Fiumicino, Genzano di Roma, Marino, Pomezia, Subiaco, Trevignano Romano e Perugia.

Le figure ricercate spaziano da ruoli operativi a posizioni manageriali, rendendo l’opportunità interessante per giovani alle prime esperienze così come per professionisti del settore.

Tra i profili maggiormente richiesti, troviamo:

  • Addetti cassa e sala, responsabili dell’assistenza alla clientela, dell’allestimento degli scaffali e della gestione delle operazioni di pagamento;

  • Banconisti, cuochi e pizzaioli, specializzati nella preparazione e vendita di prodotti freschi da banco;

  • Magazzinieri, con compiti legati al controllo delle scorte e alla logistica degli approvvigionamenti;

  • Capi negozio e capi reparto, figure di riferimento per la gestione del personale, il coordinamento delle attività quotidiane e i rapporti con i fornitori.

La selezione è aperta sia a candidati con esperienza che a persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo. Todis offre un ambiente dinamico e la possibilità di crescere all’interno dell’azienda attraverso formazione continua.

Le condizioni offerte

I nuovi assunti saranno inquadrati con contratto a tempo determinato, ma con concrete possibilità di stabilizzazione. Sono previsti contratti part-time o full-time, turni flessibili comprensivi di weekend e festivi, e una retribuzione competitiva, commisurata al ruolo e all’esperienza.

Tra i requisiti preferenziali figurano:

  • Buone capacità relazionali e comunicative;

  • Disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi;

  • Propensione al lavoro in team e alla gestione del cliente.

Si tratta dunque di un’opportunità concreta per chi è in cerca di un’occupazione stabile o desidera inserirsi nel settore della distribuzione organizzata, un comparto che, nonostante le difficoltà economiche generali, continua a offrire occupazione stabile e prospettive di crescita professionale.

Chi desidera candidarsi o consultare nel dettaglio le posizioni disponibili può inviare la propria candidatura online direttamente sul portale ufficiale di Todis, cliccando su queste parole chiave di colore arancione.