Arriva da una società leader nel settore dei servizi di vigilanza e nella gestione informatizzata di archivi, la campagna di assunzioni di personale che sarà impiegato per proteggere il patrimonio archeologico della Capitale. Un’occasione imperdibile per lavorare in uno dei siti archeologici più famosi al mondo, contribuendo alla sua tutela e fornendo un servizio essenziale ai visitatori.
Come inviare la candidatura per la campagna di assunzioni di personale per il Parco Archeologico del Colosseo
E’ la REAR, la società cooperativa leader alla ricerca di personale per le assunzioni di risorse che possano svolgere questi servizi, tra vigilanza e nella gestione informatizzata di archivi ne centro della Capitale.
La società Cooperativa, ha infatti aperto le selezioni per ben 30 addetti alla sicurezza da impiegare presso il prestigioso Parco Archeologico del Colosseo. Un’occasione da non perdere per lavorare in uno dei siti archeologici più famosi al mondo, e cioè il Parco Archeologico del Colosseo.
Ruolo e responsabilità richieste
Si dovranno occupare sostanzialmente di accoglienza e sicurezza nel Parco Archeologico, gli addetti alla sicurezza assunti al termine della selezione avviata dalla Rear, e che avranno il compito di controllare, in primis, il flusso dei visitatori che come noto, nell’anno del Giubileo supererà i 30 milioni.
Un ruolo essenziale, che garantirà sicurezza e l’ordine all’interno del Parco Archeologico del Colosseo, e fornirà inoltre, informazioni utili sull’itinerario di visita, che include il Foro Romano e il Palatino, contribuendo a rendere l’esperienza dei visitatori indimenticabile.
Requisiti e competenze
Diploma, inglese e disponibilità sono i tre requisiti essenziali per aspirare al compito. Per candidarsi infatti, sarà necessario dimostrare alla commissione di valutazione interna del Rear, di possedere un diploma di scuola superiore e una buona conoscenza della lingua inglese, requisito fondamentale per interagire con i numerosi turisti internazionali che visitano il Colosseo ogni anno.
Quanto richiesto inoltre sarà una disponibilità a lavorare part-time su turni, inclusi i weekend e i giorni festivi, per un impegno settimanale di 30 ore.
Tipologia di contratto: flessibilità e opportunità
Il contratto offerto è a chiamata, offrendo flessibilità e la possibilità di gestire il proprio tempo. Questa tipologia contrattuale consente di conciliare l’attività lavorativa con altri impegni personali o professionali.
Come candidarsi: invio del curriculum vitae
Per candidarsi, è necessario inviare il proprio curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, entro il 25 marzo all’indirizzo email: personale.colosseo@rearonline.it. Per maggiori informazioni sulla selezione di personale.
