Eurospin, il più grande gruppo discount italiano, avvia una nuova campagna di selezione con 200 assunzioni su scala nazionale. L’azienda, che conta oltre 1.300 punti vendita, 15 depositi e più di 22mila dipendenti, continua a rafforzare la propria presenza anche grazie a un fatturato che ha raggiunto circa 10 miliardi di euro.
Selezioni in tutta Italia per lavorare con Eurospin: 200 posti tra negozi e uffici, focus su Roma e Lazio, ruoli e requisiti richiesti
Una parte rilevante delle ricerche riguarda Roma e il Lazio, dove Eurospin prevede inserimenti sia nei negozi sia nelle sedi operative. Nei punti vendita di Roma e Cerveteri sono attive selezioni per addetti vendita, figure centrali nella gestione quotidiana del negozio, dall’assistenza alla clientela alla sistemazione della merce.
Parallelamente, nelle sedi di Roma, Aprilia e Fara in Sabina, Eurospin seleziona diversi profili qualificati. Si cercano impiegati back office, figure amministrative e logistiche, tecnici manutentori, ingegneri e security manager, oltre a addetti per gli uffici acquisti e fatturazione. Si tratta di ruoli fondamentali per il funzionamento della macchina organizzativa del gruppo, con responsabilità che spaziano dalla gestione operativa fino al controllo e alla pianificazione.
Eurospin: assunzioni nei punti vendita in tutta Italia
Il piano di inserimenti Eurospin coinvolge in totale 170 addetti ai punti vendita, distribuiti in numerose città italiane. Le selezioni interessano centri grandi e piccoli come Milano, Bologna, Venezia, Rimini, Parma, Padova, Vicenza, Mantova, Trento, Ravenna, Vercelli, Novara, Foggia, Brindisi e Vieste, ma anche località come Olbia, Empoli, Carpi, Cantù, Spoleto, Tolentino, Policoro, Aulla, Asti, Ancona e Belluno. A queste si aggiungono altre città tra cui Cavaion Veronese, San Teodoro, Santa Teresa di Gallura, Portoferraio, Pontremoli, Salsomaggiore Terme, San Giustino e Sant’Agata di Militello, confermando una distribuzione capillare delle ricerche su tutto il territorio nazionale.
Inserimenti negli uffici e nella logistica
Accanto alle posizioni operative nei negozi, Eurospin prevede anche 30 inserimenti nelle sedi amministrative e logistiche. Le figure ricercate comprendono compliance assistant, espansionisti, specialisti per le categorie carne e pescheria, hr legal specialist, IT analyst, magazzinieri, manutentori, responsabili del controllo di gestione, specialisti di bilancio e tecnici di cantiere. Le sedi coinvolte includono Roma, Ancona, Aprilia, Catania, Caserta, Fara in Sabina, Firenze, Magione, Napoli e San Martino Buon Albergo, a conferma di una struttura organizzativa diffusa e articolata.
Rquisiti richiesti ai candidati e condizioni contrattuali
Per lavorare in Eurospin è richiesto un livello di istruzione che varia dalla licenza media al diploma fino alla laurea, a seconda del ruolo. L’azienda valuta positivamente l’esperienza pregressa, insieme a buone capacità comunicative, organizzative e relazionali. È inoltre richiesta disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi, oltre a una conoscenza base della lingua inglese, affidabilità e possesso di un mezzo proprio.
Dal punto di vista contrattuale, Eurospin propone sia contratti a tempo determinato sia a tempo indeterminato, offrendo percorsi di crescita in un contesto aziendale solido e in espansione.
Per inviare la candidatura a Eurospin è necessario accedere al sito ufficiale nella sezione dedicata al lavoro e compilare il form online. Il nuovo piano di assunzioni rafforza ulteriormente la presenza del gruppo in Italia, sostenendo lo sviluppo della rete vendita e delle attività organizzative.
