Il teatro dell'Opera di Roma ricerca varie figure con contratto a tempo indeterminato per accrescere il proprio organico in vari settori: tutte le info per candidarsi
Il Teatro dell’Opera di Roma, uno dei “templi” capitolini dedicati all’opera teatrale in musica e al balletto, offre lavoro e, a questo scopo, ha ufficialmente aperto una selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 34 figure professionali da impiegare con contratto di tipo full-time nei propri uffici e nel complesso corale/orchestrale.
I profili ricercati, nel dettaglio, sono i seguenti
Questi sono i requisiti generali richiesti in base al ruolo: il candidato ideale deve essere obbligatoriamente in possesso del diploma di scuola superiore, diploma accademico di I livello relativo allo strumento musicale per il quale si intende concorrere conseguito presso un Conservatorio di Stato o laurea, idoneità fisica alla mansione, buona conoscenza del pacchetto Office, buona conoscenza della lingua italiana e inglese, possesso di passaporto in corso di validità, disponibilità full-time.
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presentata entro le ore 12 del 28 aprile, del 15 maggio o del 23 maggio a seconda del profilo ricercato
Per avere maggiori dettagli e scoprire come presentare la candidatura per ogni profilo lavorativo ed avere maggiori informazioni, clicca sul link colorato in arancione per accedere al sito ufficiale dell’Opera di Roma ed accedi a tutti gli altri dettagli (visita in un’altra pagina web).
Recentemente, in un altro nostro articolo, vi abbiamo presentato un’altra offerta di lavoro scaturita dal nuovo piano assunzioni del Campidoglio che comporterà l’assunzione di nuovi vigili urbani e nuovi impiegati da parte del Comune di Roma.
A questo scopo, lo scorso 14 aprile, vi abbiamo raccontato di come la Giunta capitolina abbia approvato il Piano assunzioni 2023/2025 e il relativo Regolamento per l’accesso agli impieghi di Roma Capitale, che mette al bando oltre 2mila posti di lavoro fissi in vari settori.
Il tutto contenuto in due distinte delibere riguardanti le politiche del personale, che sono indispensabili per permettere all’Amministrazione l’assunzione di 1500 dipendenti e la pubblicazione, entro la fine di aprile, del bando di concorso per 800 posti di agente di Polizia Locale.
Per approfondire quest’ultimo argomento, clicca sulle parole chiave colorate in arancione, poste poco sopra, ed accedi all’articolo dedicato.